Page 9 - Edicion 827 El Directorio

No esperes a tener canas. ¡Atrévete a emprender aunque seas joven!
Mundo
Rompe con la idea de que ser joven es sinónimo de ser in- competente. Los novatos tam- bién pueden lograr grandes hazañas.
Hace un par de semanas mi despacho de abogados (Ba- save, Colosio, Sánchez) cum- plió 10 años de vida. Y aunque mentiría si dijera que durante todo este tiempo todo ha sido color de rosa, no puedo dejar de sentirme muy afortunado de haber encontrado no sólo un sustento económico, sino también una familia profesio- nal de la que me siento profun- damente orgulloso y que me ha impulsado a mejorar y rein- ventarme constantemente.
Un tema que he traído muy presente en estos días -a pro- pósito de dicho aniversario- es el de haber emprendido muy jóvenes a pesar de todos los consejos que recibimos en contra de ello.
Todos los comentarios iban orientados más o menos a lo mismo; la abogacía es una de las muchas profesiones en la que no se puede emprender joven. Y en ese entonces, mis socios y yo teníamos todos menos de 30 años.
Yo le llamo “factor canas” a eso de “están muy chavos”. Este factor perpetúa la idea de que hay profesiones en los que la palabra juventud es si- nónimo de incompetencia. Por eso, por ejemplo, muchas per- sonas quieren que su médico esté más cerca de la tercera edad que de la llamada me- diana edad.
Confieso que aunque creo que
quienes piensan eso tienen un punto (la experiencia vale oro), estoy totalmente en contra de descalificar a alguien exclusi- vamente por su edad.
El problema con el “factor canas” es que en lugar de fo- mentar la valía de la experien- cia, desincentiva el siquiera tratar basándose solamente en la juventud de la persona.
Creo que el “factor canas” tuvo mucho que ver con los nervios que me acompañaban a mis primeras citas con clientes po- tenciales (con todo y que yo tuve la ventaja de integrarme de lleno al despacho dos años después que mis socios Agus- tín, Donaldo y Manuel).
Conforme fue pasando el tiempo los nervios se fueron esfumando gracias a que de- safiábamos al “factor canas” con preparación y estudio. Así, por ejemplo, en los asuntos que me tocaba negociar con abogados que me doblaban la edad, aprovechaba que mis contrarios se confiaban al verme joven y llegaba mucho mejor preparado que ellos (algo que quizá no hubiera pasado si me vieran más o menos de su edad).
Lo que son las cosas. Hace casi tres años mis socios y yo aprovechamos la etiqueta de “están chavos” para ahora fundar una plataforma virtual de servicios jurídicos para emprendedores llamada Ko- menko. Y a diferencia de nuestra primer experiencia cuando fundamos el despa- cho, jugó a nuestro favor el no cumplir con el “factor canas”.
Por todo lo
anterior creo
que es impor-
tante quitarnos barreras men- tales como el “factor canas” (o su opuesto el “factor espini- llas”).
Julian Nagelsmann dirige un equipo de futbol de primera di- visión alemana a los 31 años. Malala Yousafzai ganó un Pre- mio Nobel de la Paz a los 17 años. Damien Chazelle es uno de los más famosos directores de cine en Hollywood a sus 34 años. Sarah Pendrick fundó Girl Talk en sus veintitantos y hace unas semanas dio una conferencia en el World Eco- nomic Forum. Y así, hay mu- chísimos otros casos de personas alrededor del mundo que han desafiado al statu quo exitosamente.
Que no se me malinterprete. No creo que con ganas y ju- ventud todo se pueda. La ex- periencia que solo pueden dar los años tiene un valor mayús- culo en cualquier trabajo.
Sin embargo, con todo y que
mis socios y yo empezamos a trabajar desde el segundo o tercer semestre de la carrera para tomar experiencia prác- tica, ni veinte años más en ne- gocios ajenos nos pudieron preparar tanto como los prime- ros años de ser dueños de un negocio propio.
Yo lo veo como un proceso evolutivo natural de cualquier emprendedor. Uno que nos hizo también pagar novatadas cobrando muy barato, empe- zando como todólogos o con asuntos poco atractivos que hoy afortunadamente no toma- ríamos.
Termino mis elucubraciones sobre el “factor canas”. Juven- tud quizá sea sinónimo de inexperiencia pero también puede ser de vitalidad, entu- siasmo, agudeza y flexibilidad. A combatir las normas sociales no escritas que dicen que no se puede hacer algo por ser muy joven o muy viejo
Edición 827 Del 13 al 19 de junio del 2019
El Directorio Comercial Latino de Montreal 9