Page 93 - Jahresprogramm SocialAcademy 2025

Fachliche & methodische Kompetenzen
STELLVERTRETER:IN - WAS NUN?
Stellvertretende befinden sich oft in einer schwieri- gen Situation: Auf der einen Seite sind sie Teil des Teams – auf der anderen Seite werden sie zu Vorge- setzten, sobald die eigentliche Führungskraft nicht anwesend ist. Wie Stellvertretende ihre Rolle erfolg- reich ausfüllen und was bei der Übernahme und Rückgabe der Stellvertretung zu beachten ist, steht im Mittelpunkt des Seminars „Führung für Stellver- tretende“.
Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräf- te, die bereits eine Stellvertretung übernommen ha- ben oder sich darauf vorbereiten möchten.
Inhalt
• Meine Rolle als Stellvertreter:in: Aufgaben, Befugnisse und Verantwortung Faktoren für eine guten Start: Erwartungsmanagement, Missverständnisse vermeiden
• Die Zusammenarbeit im Team
• Erfolgreich delegieren
• Kommunikation ist das Wichtigste
• Feedback geben und annehmen
Zielgruppe/n
Führungskräfte und Stellvertretungen in der päda- gogischen und Sozialen Arbeit, von pädagogisch- therapeutischem Fachpersonal sowie von Teams der vorschulischen Bildung (an Schulen)
Ziele
Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, sich schnell in Ihren neuen Aufgaben einzufinden.
Sie erwerben Kenntnisse und das nötige Hand- werkszeug, um die Stellvertretung kompetent wahrnehmen zu können, die Möglichkeiten und Grenzen zu kennen sowie die Zusammenarbeit zwischen Team und Ihrer Führungskraft zur eige- nen Zufriedenheit konstruktiv zu gestalten.
TERMINE
1. Durchgang
28.03.2025 09:00 – 16:00 2. Durchgang
01.10.2025 09.00 – 16:00
ZEITSTUNDEN
7
REFERENT
Wolfgang Hein
PERSONEN
Maximal 8
PREIS
€ 210,00
ERMÄSSIGT
€ 126,00
FÖRDERMÖGLICHKEITEN
nein
ORT
Hamburg
PRÄSENZ / DIGITAL
In Präsenz
92