Page 8 - Tarification 3DS 2023
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PARCE QUE . . .
Ø La performance des équipes n’est pas le fruit d’un apprentissage scolaire ou du hasard
Ø Les relations professionnelles sont souvent lourdes de conséquences psychologiquement et physiquement
Ø Les Difficultés à intégrer plusieurs personnalités dans une équipe amènent le manque de cohésion et d’unité
Ø Les difficultés de gestion et de stratégies causent des problématiques désastreuses sur l’entreprise et les collaborateurs Ø Recruter, former, accompagner et développer des compétences et des comportements clés est une priorité
Ø Augmenter la rentabilité de votre entreprise est le centre des préoccupations pour gagner des performances
Ø La réalisation du chiffre d’affaires est capitale, il faut apprendre à l’ouvrir à une vision stratégique et humaine
Ø Le salariat à changer de posture, le recrutement doit s’adapter
Ø Comprendre et atteindre des objectifs différents sont essentiels
Ø L’image de votre entreprise est le point de départ de toutes les visions
Ø L’ADN de votre entreprise est unique, par conséquent la conception marketing doit être forte et maitrisée
Ø Manager et conduire une équipe, rentabiliser les heures de travail et préserver l’humain n’est pas une théorie mais une affaire de pratique et de bon sens
MAIS PAS QUE . . .
