Page 25 - Kepemimpinan Transformasional Pada Pelayanan Kesehatan Primer
P. 25
Indikator Keberhasilan
Peserta dikatakan berhasil menguasai materi bab ini
apabila:
1. Dapat menjelaskan perbedaan filosofis antara
"Transaksi" dan "Transformasi" dalam konteks
hubungan pimpinan-staf di Puskesmas.
2. Mampu merinci minimal 3 contoh perilaku
operasional untuk setiap dimensi dari "4 I’s" yang
dapat langsung diterapkan di unit kerjanya.
3. Dapat menguraikan bagaimana Kepemimpinan
Terdistribusi mendukung peran Kepala Puskesmas
melalui pemberdayaan koordinator program sebagai
ahli di bidangnya.
4. Mampu memetakan kekuatan dan keterbatasan
penerapan KT dalam situasi nyata (misal: kondisi
darurat vs pengembangan inovasi jangka panjang).
5. Berhasil menyusun Rencana Aksi 30 Hari yang berisi
perilaku transformasional konkret untuk
memperbaiki dinamika tim di unit kerja masing-
masing.
22
