Page 26 - Kepemimpinan Transformasional Pada Pelayanan Kesehatan Primer

A. Sejarah dan Perkembangan Teori
Kepemimpinan Transformasional

Memahami Kepemimpinan Transformasional (KT)
memerlukan penelusuran terhadap pergeseran
paradigma manajemen dunia. Teori ini tidak lahir
secara instan, melainkan hasil dari akumulasi kritik
terhadap model kepemimpinan birokratis yang
dianggap terlalu kaku dan tidak lagi mampu
menjawab kompleksitas kebutuhan manusia dalam
organisasi publik maupun privat.

B. Krisis Kepemimpinan Klasik dan

Kelahiran Pemikiran Burns (1978)

Pada pertengahan abad ke-20, dunia organisasi
didominasi oleh teori-teori manajemen yang bersifat
transaksional. Fokus utama pemimpin saat itu
adalah efisiensi produksi dan pengawasan ketat.
Manusia dipandang sebagai faktor produksi yang
hanya bergerak jika diberikan imbalan material atau
ancaman hukuman.
Kondisi ini dikritik tajam oleh James MacGregor
Burns (1978), seorang pakar politik dan sejarawan.
Dalam pengamatannya terhadap tokoh-tokoh besar
dunia, Burns menemukan bahwa kepemimpinan
sejati melampaui sekadar "transaksi". Ia
memperkenalkan konsep Transforming Leadership.
Burns berargumen bahwa pemimpin sejati adalah
mereka yang mampu menyentuh motif dan nilai-nilai
luhur pengikutnya.

23