Page 32 - Kepemimpinan Transformasional Pada Pelayanan Kesehatan Primer
P. 32
Berikut adalah uraian mendalam mengenai keempat
dimensi tersebut dalam konteks pelayanan
kesehatan primer:
1. Idealized Influence
Dimensi ini menempatkan pemimpin sebagai
sosok teladan yang memegang teguh standar
moral dan profesionalisme. Di lingkungan
Puskesmas, di mana budaya feodalisme
terkadang masih terasa, pemimpin
transformasional harus mampu meruntuhkan
jarak tersebut melalui integritas.
a. Kedalaman Konsep: Pemimpin bertindak
sebagai kompas etika. Ketika pemimpin
menunjukkan konsistensi antara kata dan
perbuatan, ia membangun "modal sosial"
berupa kepercayaan dari staf.
b. Indikator Perilaku di Puskesmas:
1) Mengutamakan keselamatan pasien di
atas ego sektoral atau pencapaian
administratif semata.
2) Menunjukkan transparansi dalam
pembagian jasa pelayanan atau
penggunaan dana BOK/BLUD untuk
menghindari kecurigaan tim.
3) Menjadi orang pertama yang disiplin
terhadap protokol kesehatan atau standar
klinis yang telah ditetapkan.
29
