Page 35 - Kepemimpinan Transformasional Pada Pelayanan Kesehatan Primer
P. 35
yang adaptif terhadap perubahan regulasi
yang cepat.
4. Individualized Consideration
Dimensi ini mengakui bahwa setiap anggota tim
adalah individu yang unik dengan kebutuhan,
aspirasi, dan masalah yang berbeda.
a. Kedalaman Konsep: Pemimpin bertindak
sebagai mentor atau pelatih (coach). Di
Puskesmas dengan tim yang cenderung kecil
dan bersifat kekeluargaan, perhatian
personal dapat meningkatkan keamanan
psikologis (psychological safety).
b. Indikator Perilaku di Puskesmas:
1) Mengenali kendala pribadi bidan desa
yang harus bertugas di wilayah terpencil
dan memberikan dukungan emosional
serta teknis.
2) Memberikan kesempatan pengembangan
diri (pelatihan/seminar) bagi staf sesuai
dengan minat dan potensi mereka, bukan
hanya berdasarkan jatah.
3) Mendengarkan secara aktif masukan atau
keluhan staf terkait beban kerja yang tidak
seimbang.
c. Engagement: Perhatian individual
memastikan setiap staf merasa
"dimanusiakan", yang pada akhirnya
32
