Page 24 - SAMEN 04

TEKST HAROLD JOËLS BEELD ERIC FECKEN
De een komt net kijken in het
vak, terwijl de ander al 22 jaar
in het vak zit. Beiden werken
in de informatiemanagement
bij het Multi Intelligence Center (MIC), waar ze bijdragen de juiste informatie in de juiste vorm op
het juiste moment bij de juiste personen te krijgen. Hoe kijken ze naar hun vak? Wat is de afgelopen jaren opgevallen en hoe kijken zij naar de toekomst?
NIEUW TALENT MAUD STERRENBERG
‘Ik moest wel wennen aan alle afkortingen’
“Ik werkte naast mijn studie Filosofie parttime als evenementenbeveiliger. De veiligheidssector vond ik altijd al interessant. Een jaar geleden ging ik aan de slag bij MIC als communicatiemedewerker. Het jaar bracht mij allerlei nieuwe inzichten. Informatiemanagement
lijkt simpel; informatie moet van punt A naar punt
B. Maar je moet van alles definiëren. Wat is de juiste informatie eigenlijk? Wie is de juiste functionaris? Wat is het juiste moment? Ik heb geleerd dat er van alles fout kan gaan. Het luistert nauw. Informatie moet ook op de juiste manier worden geduid om te voorkomen dat het verkeerd wordt geïnterpreteerd. Dit maakt het werk heel uitdagend.
Iets waar ik aan moest wennen tijdens mijn eerste maanden bij MIC, zijn de afkortingen. Ik heb vanaf het begin een lijst bijgehouden met allerlei afkortingen, zodat ik de experts goed zou begrijpen.”
RESPECT
“Een belangrijke drijfveer voor mij is het meewerken aan een project dat waardevol is voor de samenleving. Ik heb daarom veel respect voor mijn collega’s. Zij hebben vaak veel kennis waar ik van kan leren. Het is ook goed om met een frisse blik naar een probleem te kijken. Dan
is het fijn als de collega’s daarvoor openstaan. Naast creativiteit is structuur een vereiste bij dit werk. Bij MIC moet je buiten de gebaande paden denken. Hierbij ben je steeds bezig met associëren en nieuwe invalshoeken. Het is belangrijk dat je erna ook weer structuur aanbrengt.
Ik schrijf ook artikelen voor op de website, trouwens. Interviewen is dus onderdeel van mijn werk. Mijn eerste interview duurde twee uur. Daarin kwamen veel interessante uitspraken naar voren. Uiteindelijk passen er maar een paar in het artikel. Soms is het dus ook verstandig om van tevoren al te structureren zodat je het ook makkelijker voor jezelf maakt.”
GROTE VERSCHILLEN
“Toen ik hier net kwam werken, hoorde ik dat er grote verschillen zijn tussen de veiligheidsregio’s. Ik heb het idee dat veiligheidsregio’s best wel zelfstandig werken. MIC wil juist proberen samenwerking tussen de regio’s te bevorderen. Het interessante ervan is dat je pas zelfstandig je taken kunt uitvoeren als je van tevoren wordt meegenomen in het geheel. Zo weet iedereen wat het doel en hun bijdrage is. Daarvoor is dus ook samenwerking nodig.”
24
samen 04