Page 51 - Editie 2
P. 51
Tussen de spiegelbeelden is ruimte voor actuele foto’s van Feyenoord. Om het spiegelbord moet een rood-wit geblokte band komen, die aan- en uitfloept. Perry Abramsen
is uitgegaan van een ‘symbolische arabesk’ in rood en wit. Wim Gijzen wil dat het monument verwijst
naar de feiten, ‘een groot, blits,
licht chauvinistisch bord met krantenkoppen en krantenfoto’s.’ Rob Maingay staat een feestelijk gebeuren voor ogen en kiest ‘bloemmotieven’ voor zijn ontwerp.
Suggesties
UNID. ofwel United Designers heeft geen definitief ontwerp gemaakt, maar komt met enkele suggesties ‘om de eenheid tussen stadion
en bezoekers te vergroten’. Die suggesties zijn bepaald visionair en komen in de buurt van de sfeeracties zoals wij die nu kennen. Ze willen
de dug-outs en het spelersluik rood-wit spuiten. Ze stellen voor
vijf minuten voor het begin van de wedstrijd een herkenningsmelodie
te laten spelen. Als daarna het spelersluik opengaat, moeten uit een carillon in een lichtmast de eerste maten van Hand in hand klinken. Bij belangrijke wedstrijden moeten de bezoekers gratis een wit of een rood petje krijgen. Achter UNID zaten Ad Schouten, Hans Verschoor, Jan van Bree, Hans van Gestel en Wim de Boek. Zij hebben zich grondig verdiept in de opgave en hebben zowel met stadiondirecteur De Kimpe als met supporters gesproken.
Jan Boskamp
Vanuit spelers en directie is weinig enthousiasme voor de prijsvraag en expositie. De enige speler die is gaan kijken, is Jan Boskamp. Het is hem gevraagd, anders was hij er ‘nooit van mijn leven’ naar toe gegaan. ‘Moderne kunst interesseert me weinig’, zegt hij. ‘Alleen Theo van Duivenbode heeft er misschien een beetje kijk op. Van mij mag er gewoon ’n groot bronzen beeld van een voetballer met de cup in de hand komen.’ De directies van stadion en club willen zich er niet mee bemoeien. Een geschenk is een zaak van de gever; de ontvanger hoort zich daar niet mee te bemoeien.
Wordt vervolgd.
Voorstel van Wim Gijzen
Voorstel van Woody van Amen
De kunstenaars van Uni.d bezoeken De Kuip met directeur De Kimpe
OKTOBER 2025
51

