Page 162 - นมธ. ธรรมศาสตร์เพื่อสังคม 18
P. 162
ตั้อผ่้ม่สวนืได้เส่ยู่ ตั้้งแตั้ผ่้ถือหุ้้นื พันื้กงานื ล่กค้า ค่ค้า เจ้าห้นื่ ค่แขง ชุมชนื ส้งคม สิงแวดล้อม และภาคร้ฐ อก่ ที่ง้ สง เสรมิ การแขง ขนื้ ที่างการคา้ อยู่า งเสรแ่ ละเปนื็ ธุรรม ห้ลก่ เลยู่่ งการดา เนืนืิ การที่อ่ าจกอ ให้เ้ กดิ ความขด้ แยู่ง้ ที่างผลประโยู่ชนื์และการละเมิดที่ร้พัยู่์สินืที่างปัญญา รวมถึงการตั้อตั้้านืการทีุ่จริตั้ทีุ่กร่ปแบี่บี่โดยู่ม่ห้้วข้อตั้าง ๆ ด้งตั้อไปนื่
• การิปริะกอุบกิจการิด้วยความเป็น้ธริริม เพัือให้้เกิดความเป็นืธุรรมตั้อผ่้ม่สวนืได้สวนืเส่ยู่ทีุ่กฝ่ายู่ ที่่เก่ยู่วข้อง เพัือร้กษัาดุลยู่ภาพัของการดาเนืินืงานืที่้งที่างด้านืเศรษัฐกิจ ชุมชนืส้งคม และสิงแวดล้อม อ้นืจะนืา ไปส่การพั้ฒนืาธุุรกิจที่่ประสบี่ความสาเร็จอยู่างยู่้งยู่ืนื
• การิต่อุต้าน้การิทุจริิตคอุริ์ริัปชน้ั โดยู่การสร้างว้ฒนืธุรรมองค์กรให้้ทีุ่กคนืตั้ระห้นื้กถึงภ้ยู่ของการ ทีุ่จริตั้คอร์ร้ปช้นื สร้างคานืิยู่มที่่ถ่กตั้้อง และเพัิมความเชือม้นืตั้อผ่้ม่สวนืได้สวนืเส่ยู่ทีุ่กฝ่ายู่
• การิเคาริพสิทธิมนุ้ษัยชน้โดยู่การปฏิบี่้ตั้ิตั้อผ้่ที่่ม่สวนืเก่ยู่วข้องไมวาจะเป็นืพันื้กงานืชุมชนืและ สง้ คมรอบี่ขา้ งดว้ ยู่ความเคารพัในืคณุ คา ของความเปนื็ มนืษัุ ยู่์ คา นืงึ ถงึ ความเสมอภาคและเสรภ่ าพัที่เ่ ที่า เที่ยู่่ มกนื้ ไมละเมิดสิที่ธุิข้นืพัืนืฐานื และไมเลือกปฏิบี่้ตั้ิไมวาจะเป็นืในืเรืองของเชือชาตั้ิ ส้ญชาตั้ิ ศาสนืา ภาษัา ส่ผิว เพัศ อายูุ่ การศึกษัา สภาวะที่างรางกายู่ ห้รือสถานืะที่างส้งคม รวมถึงจ้ดให้้ม่การด่แลไมให้้ธุุรกิจของบี่ริษั้ที่เข้าไป ม่สวนืเก่ยู่วข้องก้บี่การละเมิดสิที่ธุิมนืุษัยู่ชนื เชนื การใช้แรงงานืเด็ก และการคุกคามที่างเพัศ เป็นืตั้้นื
• การิปฏิบัติต่อุพน้ักงาน้อุย่างเป็น้ธริริม เพัือให้้พันื้กงานืทีุ่กคนือยู่่รวมก้นืภายู่ใตั้้สภาพัแวดล้อม การที่างานืที่่ม่ความสุข และยู่อมร้บี่ซีึงก้นืและก้นื ม่การปฏิบี่้ตั้ิตั้อพันื้กงานืทีุ่กระด้บี่อยู่างเสมอภาค ไมม่การ เอาร้ดเอาเปร่ยู่บี่ซีึงก้นืและก้นื เคารพัสิที่ธุิของพันื้กงานืตั้ามห้ล้กสิที่ธุิมนืุษัยู่ชนืและปฏิบี่้ตั้ิตั้ามกฎห้มายู่แรงงานื
• ความริบั ผดิ ชอุบตอุ่ ล์กู คา้ โดยู่มงุ มนื้ ที่จ่ ะพัฒ้ นืาสนืิ คา้ และบี่รกิ าร เพัอื ความพังึ พัอใจและประโยู่ชนื์ ส่งสุดของล่กค้า และยู่ึดม้นืในืการปฏิบี่้ตั้ิตั้อล่กค้าด้วยู่ความร้บี่ผิดชอบี่ และความซีือส้ตั้ยู่์
• การิดแู ล์ริกั ษัาสงิ่ แวดล์อุ้ ม โดยู่ให้ค้ วามสา คญ้ ในืการดแ่ ลรก้ ษัาสงิ แวดลอ้ มและที่รพั้ ยู่ากรธุรรมชาตั้ิ โดยู่ดาเนืินืการและควบี่คุมให้้การผลิตั้สินืค้าและการให้้บี่ริการของกิจการให้้เป็นืไปตั้ามกฎห้มายู่ที่่เก่ยู่วข้องก้บี่ การดแ่ ลรก้ ษัาสงิ แวดลอ้ มอยู่า งเครง ครด้ ตั้ลอดจนืมก่ ารใชร้ ะบี่บี่บี่รห้ิ ารจด้ การดา้ นืสงิ แวดลอ้ ม อาชว่ อนืามยู่้ และ ความปลอดภ้ยู่ที่่ม่ความสอดคล้องตั้ามมาตั้รฐานืสากลใช้ในืการดาเนืินืธุุรกิจ
• การิริ่วมพัฒน้าชุมชน้หริือุสังคม โดยู่การตั้ระห้นื้กถึงความร้บี่ผิดชอบี่ตั้อชุมชนืและส้งคม เพัือเสริมสร้างความเข้มแข็งให้้แกชุมชนืและตั้อบี่แที่นืคืนืส่ส้งคมอยู่างแที่้จริง โดยู่ม่ว้ตั้ถุประสงค์ในืการพั้ฒนืา สง เสรมิ และยู่กระดบี่้ คณุ ภาพัชว่ ตั้ิ ของสง้ คม และชมุ ชนือนื้ เปนื็ ที่ที่่ อ่ งคก์ รตั้ง้ อยู่ใ่ ห้ม้ ค่ ณุ ภาพัดข่ นืึ พัรอ้ ม ๆ กบี่้ การ เตั้ิบี่โตั้ขององค์กร สงเสริมการดาเนืินืการด้านืจิตั้อาสาที่่เก่ยู่วข้องก้บี่การพั้ฒนืาชุมชนืและส้งคมอยู่างตั้อเนืือง และปล่กจิตั้สานืึกด้านืความร้บี่ผิดชอบี่ตั้อชุมชนื ส้งคม และสิงแวดล้อมให้้ก้บี่พันื้กงานืทีุ่กระด้บี่
จากการศึกษัาด่งานืธุุรกิจห้ลากห้ลายู่องค์กร อาที่ิเชนื บริิษััท ดีมริริค จากัด (ตั้ิดตั้้งระบี่บี่ signage และ video wall) บริิษััท ดีไซน้์ อุอุล์เทอุริ์เน้ทีฟ จากัด (ออกแบี่บี่และให้้คาปรึกษัา ผลิตั้และตั้ิดตั้้งเฟอร์นืิเจอร์ ตั้า ง ๆ แบี่บี่ครบี่วงจร) และ บริษัิ ทั แอุสตา้ โฟมแอุน้ดริ์ บั เบอุริ์ จา กดั (ผลตั้ิ และแปรรป่ ผลตั้ิ ภณ้ ฑจ์ าก EVA โฟม) ซีงึ ที่ง้ สามองคก์ รถอื เปนื็ ตั้ว้ แที่นืของธุรุ กจิ ขนืาดกลางและขนืาดยู่อ มในืประเที่ศไที่ยู่ ให้ค้ วามสา คญ้ กบี่้ แนืวคดิ ดา้ นื ความรบี่้ ผดิ ชอบี่ตั้อ สง้ คมเปนื็ อยู่า งมาก โดยู่ไดนื้ า แนืวคดิ ดง้ กลา วมาปรบี่้ ใชใ้ ห้เ้ กดิ เปนื็ รป่ ธุรรม ที่ง้ นื่ เจา้ ของกจิ การ และผ่้บี่ริห้ารระด้บี่ส่ง (Tone at the Top) ของแตั้ละองค์กร เป็นืผ่้ม่บี่ที่บี่าที่สาค้ญที่่สุดในืการดาเนืินืการ ด้านืความร้บี่ผิดชอบี่ตั้อส้งคม เพัือตั้อบี่โจที่ยู่์และความยู่้งยู่ืนืขององค์กร
160