Page 74 - ประชุมวิชาการ สถาบันบำบัดรักษาและฟื้นฟูผู้ติดยาเสพติดแห่งชาติฯ
P. 74
72
บุคคลผู้มีผลงานดีเด่น ด้านการบริหารจัดการและพัฒนานโยบายการแก้ไขปัญหาผู้เสพ ผู้ติดยาเสพติด นางสาวยุพิน หงส์วะชิน
ตําแหน่งปัจจุบัน นักวิชาการสาธารณสุขชํานาญการพิเศษ ปฏิบัติหน้าท่ี รองนายแพทย์สาธารณสุข จังหวัดฉะเชิงเทรา
สถานที่ทํางาน สํานักงานสาธารณสุขจังหวัดฉะเชิงเทรา
ชื่อผลงาน การป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดของจังหวัดฉะเชิงเทรา
การป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดของจังหวัดฉะเชิงเทรา มุ่งเน้นดําเนินการอย่างต่อเน่ือง ภายใต้ การบริหารจัดการและนโยบายการแก้ไขปัญหาผู้เสพ ผู้ติดยาเสพติด ซ่ึงเป็นแผนช้ีนําขับเคลื่อน การแกไข ปัญหายาเสพติด และลดระดับปัญหายาเสพติดของจังหวัดฉะเชิงเทรา สอดคลองกับยุทธศาสตร์ชาติ ด้านความ มั่นคงโดยใช้เป็นรอบในการจัดทําแผนปฏิบัติการของหน่วยงานที่เก่ียวข้องให้สอดคลองและบูรณาการกันเพ่ือ มุ่งลดผลกระทบท่ีเกิดจากปัญหายาเสพติดในสังคม สร้างความม่ันคง ปลอดภัย และลดความเดือดร้อนของ ประชาชนจากผลกระทบดังกล่าว ด้วยมาตรการท่ีสําคัญต่างๆ โดยเฉพาะมาตรการ การบริหารจัดการและการ บําบัดรักษายาเสพติดอย่างบูรณาการ กําหนดรูปแบบการบําบัดรักษาผู้ป่วยยาเสพติดให้กับหน่วยงานท่ี เกี่ยวข้องในการแปลงแผนไปสูการปฏิบัติไดอย่างชัดเจนและเป็นรูปธรรม โดยบูรณาการบําบัดรักษา 3 แบบ ได้แก่ ระบบสมัครใจ ระบบบังคับบําบัด และระบบต้องโทษ สนับสนุนให้การค้นหา คัดกรอง การบําบัดรักษา และติดตามอย่างเข้มข้น และขับเคลื่อนการป้องกันปัญหายาเสพติดในกลุ่มเยาวชนภายใต้โครงการ TO BE NUMBER ONE อย่างต่อเน่ืองตั้งแต่ พ.ศ. 2546 จนถึงปัจจุบัน สําหรับ พ.ศ.2566 ได้ศึกษาวิจัยเพ่ือการ พัฒนานโยบายการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดให้สอดคล้องกับบริบทของพ้ืนท่ีจังหวัดฉะเชิงเทรา จาก การศึกษา พบข้อเสนอท่ีสําคัญ เช่น ให้จัดสรรอัตรากําลัง พัฒนาศักยภาพของบุคลากร พัฒนาระบบข้อมูลการ บําบัดรักษายาเสพติด เพ่ือให้บริการครอบคลุมการคัดกรอง การประเมินผู้เข้ารับการบําบัด การฟ้ืนฟู สมรรถภาพ และการติดตามหลังบําบัดได้อย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะสมทันเวลาและสอดคล้องกับความ ต้องการของผู้รับบริการ
ผลลัพธ์
1. พ.ศ. 2564-2566 retention rate มีแนวโน้มเพ่ิมข้ึน ดังน้ี ร้อยละ 78, 72 และ 80 ตามลําดับ และอัตราผู้ป่วยไม่กลับมาเสพติดซ้ํา มีแนวโน้มเพิ่มข้ึน ดังนี้ ร้อยละ 85, 92, 90 ตามลําดับ
2. จังหวัดฉะเชิงเทราได้รับรางวัลโครงการ TO BE NUMBER ONE รักษามาตรฐานพร้อมเป็น ต้นแบบระดับเพชรปีท่ี 4 และเกิดชมรมต้นแบบระดับเงิน ทองและเพชรประเภทต่างๆ กว่า 8 ชมรม และใน ปี พ.ศ. 2562 ได้รับพระราชทานโล่รางวัลเกียรติยศบุคลากร TO BE NUMBER ONE ดีเด่น ประเภทบุคลากร สาธารณสุขระดับประเทศ
68
