Page 78 - Pedoman Strategi Pengembangan Kompetensi WI

STANDAR KOMPETENSI
JABATAN FUNGSIONAL WIDYAISWARA TENAGA TEKNIS KEAGAMAAN

Nama Jabatan : Widyaiswara Ahli Utama
Kelompok Jabatan : Jabatan Fungsional

JABATAN FUNGSIONAL WIDYAISWARA AHLI UTAMA
I. IKHTISAR JABATAN
Ikhtisar Jabatan Melaksanakan kegiatan pelatihan teknis keagamaan, pengembangan pada
pelatihan teknis kegamaan, fungsional kegamaan, dan sosial kultural tingkat
dasar, dan penjaminan mutu pelatihan teknis kegamaan dalam rangka
pengembangan kompetensi ASN, pengembangan profesi, dan kegiatan
penunjang tugas Widyaiswara pada instansinya serta instansi lainnya
berdasarkan penugasan yang diberikan oleh pimpinan unit kerja.
II. STANDAR KOMPETENSI
Kompetensi Level Deskripsi Indikator Kompetensi
A. Manajerial
1. Integritas 5 Mampu menjadi 5.1 Mempertahankan tingkat standar
role model dalam keadilan dan etika yang tinggi dalam
penerapan perkataan dan tindakan sehari-hari yang
standar keadilan dipatuhi oleh seluruh pemangku
dan etika di kepentingan pada lingkup instansi yang
tingkat nasional. dipimpinnya;
5.2 Menjadi “role model” /keteladanan dalam
penerapan standar keadilan dan etika
yang tinggi di tingkat nasional;
5.3 Membuat konsep kebijakan dan strategi
penerapan sikap integritas dalam
pelaksanaan tugas dan norma-norma
yang sejalan dengan nilai strategis
organisasi.
2. Kerja Sama 5 Mampu 5.1 Membangun sinergi antar unit kerja
Membangun dilingkup instansi yang dipimpin;
komitmen tim, 5.2 Memfasilitasi kepentingan yang berbeda
sinergi. dari unit kerja lain sehingga tercipta
sinergi dalam rangka pencapaian target
kerja organisasi;
5.3 Mengembangkan sistem yang
menghargai kerja sama antar unit,
memberikan dukungan/ semangat untuk
memastikan tercapainya sinergi dalam
rangka pencapaian target kerja
organisasi.
3. Komunikasi 5 Mampu 5.1 Mengintegrasikan informasi-informasi
mengemukakan penting dari berbagai sumber dengan
pemikiran pihak lain untuk mendapatkan
multidimensi pemahaman yang sama;
5.2 Menuangkan pemikiran/konsep dari