Page 94 - Pedoman Strategi Pengembangan Kompetensi WI

i. Media Penyuluhan √
Berbasis TIK
j. Metode Penyuluhan Digital √
2. Fungsional e. Pelatihan Fungsional √
penguatan (bagi
Widyaiswara yang berasal
dari jenjang sebelumnya)
f. Pelatihan Fungsional √
Pengembangan
PPPK
4. Manajerial Pelatihan Manajerial sesuai
kompetensi manajerial
Widyaiswara Ahli Madya
5. Teknis z. Analisis Kebutuhan √
Pelatihan
aa. Perancangan Program √
Pelatihan
bb. Pengembangan Kurikulum √
Pelatihan
cc. Pengembangan Media √
Pembelajaran berbasis TIK
dd. Pengembangan Modul √
Pelatihan
ee. Pengembangan Strategi √
Pelatihan
ff. Metodologi Penelitian √
gg. Penulisan Karya Tulis √
Ilmiah
hh. Pengembangan Metode √
Pembelajaran
ii. Literasi Digital √
jj. Pelatihan coaching √
mentoring
kk. Workplace Learning √
ll. Pelatihan teknis lain sesuai √
dengan kebutuhan jabatan
6. Fungsional
-
C. Pengalaman PNS
kerja c. Memiliki pengalaman di bidang pelatihan, √
Pengembangan pelatihan dan penjaminan
mutu pelatihan pada Instansi Pemerintah
paling singkat selama 2 (dua) untuk
pengangkatan melalui perpindahan dari
jabatan lain, penyesuaian/inpassing dan
promosi.
d. Telah menduduki Jabatan Widyaiswara Ahli √
Muda (bagi yang berasal dari jenjang
sebelumnya)
PPPK