Page 95 - Pedoman Strategi Pengembangan Kompetensi WI

c. Mengikuti dan lulus orientasi untuk PPPK; √
d. Memiliki pengalaman di bidang pelatihan, √
pengembangan pelatihan, dan penjaminan
mutu pelatihan pada Lembaga
Penyelenggara Pelatihan paling singkat 2
(dua) tahun.
D. Pangkat PNS:
1. Pembina – IV/a
2. Pembina Tingkat I – IV/b
3. Pembina Utama Muda – IV/c
PPPK: -
E. Indikator Kinerja Jabatan 4. Kualitas pelaksanaan kegiatan pelatihan, pengembangan
pelatihan dan penjaminan mutu pelatihan;
5. Kualitas pengembangan kompetensi peserta pelatihan pada
peningkatan pengetahuan, sikap dan perilaku; dan
6. Kualitas pelaksanaan Pengembangan kompetensi pada
implementasi Corporate University.