Page 2 - OLX Indonesian
P. 2

  SEJARAH
Pada 2020, tim Pengembangan Bakat Global (Global Talent Development/GTD) menjumpai sebuah pertanyaan penting: apa artinya menjadi leader hebat di OLX? Bagaimana sosoknya? Apa yang membedakan leader
yang hebat dengan yang lain? Selanjutnya, kami menganalisis banyak data, seperti: engagement survey, data tinjauan kinerja, rencana pengembangan individu, data tinjauan bakat, wawasan dari program kepemimpinan yang ditawarkan sebelumnya, wawasan dari peta perjalanan pengalaman pegawai, dan banyak lagi. Hasilnya, kami menyadari bahwa kita tidak memiliki standar yang konsisten, terukur, atau bahkan dituliskan dalam bahasa yang sama untuk menggambarkan apa yang kita harapkan dari para leader kita.
Mengingat hal tersebut, Pada kuartal pertama tahun 2020, Tim Pengembangan Bakat Global (GDT) OLX mengajak tim pimpinan secara menyeluruh untuk menetapkan ekspektasi kita mengenai perilaku-perilaku yang paling penting untuk dimiliki oleh leader kita. Ini pertama kalinya kita mencoba untuk membuat sebuah standar yang dapat diterapkan kepada seluruh unit operasional dan brand kita. Setelah banyak mewawancarai para pimpinan senior, tinjauan dokumentasi yang ekstensif dan analisis mengenai apa yang membuat para leader sukses di OLX Group, kami menciptakan 8 standar leadership behaviours OLX Group.
Leadership Behaviours OLX Group
berperan penting dalam mengidentifikasi dan mengembangkan leader terbaik di
OLX Group. Menjadi seorang panutan memiliki peran yang penting dalam meraih kesuksesan, sehingga hal tersebut dibuat untuk membantu para leader untuk memberikan contoh yang lebih baik kepada mereka, perusahaan, dan pelanggan kita. Standar ini tidak semata-mata dibuat sebagai indikator untuk mengukur kinerja pegawai. Sebaliknya, indikator ini adalah pedoman untuk perkembangan individu yang dibuat untuk memandu para leader menjadi diri terbaik mereka. Standar ini menjadi alat bantu yang kami harap dapat diterapkan oleh para leader ketika mereka dan timnya memikirkan cara untuk memberikan hasil kepada perusahaan.
   



























































































   1   2   3   4   5