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  8. INCLUYE A OTROS
Los líderes reconocen que no lo saben todo. Fomentan un entorno inclusivo que les ayuda a recibir regularmente comentarios de colegas y clientes, los cuales incorporan a la toma de decisiones. Los líderes están dispuestos a cambiar de opinión y a seguir un curso de acción al recibir nueva información. Son curiosos, siempre en busca de nuevas perspectivas y áreas de autodesarrollo.
Un líder muestra esto cuando hace lo siguiente:
• Busca opiniones diversas y las evalúa según sus méritos.
• Fomenta un lugar de trabajo inclusivo donde se respetan las
experiencias únicas.
• Alienta a todas las personas a trabajar de manera inclusiva.
• Muestra voluntad de cambiar su perspectiva en función de nueva
información o comentarios.
Si deseas obtener más información sobre cómo ampliar tus fortalezas al exhibir estos 8 comportamientos de liderazgo en el trabajo, visita el sitio web de
Desarrollo de Talento Global del Grupo OLX Sitio web de GROW
       























































































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