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a - probabilità di dimissioni volontarie b - probabilità di dispensa dal servizio c - tasso di attualizzazione
2017
0,50% annuo 0,50% annuo 1,30% annuo
2016
0,50% annuo 0,50% annuo 1,30% annuo
2015
0,50% annuo 0,50% annuo 2,00% annuo
RELAZIONE FINANZIARIA ANNUALE PER L’ESERCIZIO AL 31 DICEMBRE 2017
I rilasci sono dovuti al venir meno della passività.
Il fondo indennità fine rapporto agenti rappresenta il valore attuale dell’obbligazione della Ratti S.p.A., valutato con tecniche attuariali secondo lo IAS 37 e determinato da esperti terzi indipendenti.
Gli accantonamenti e gli utilizzi del fondo indennità suppletiva di clientela si riferiscono all’adeguamento del fondo in base alla situazione degli agenti al 31 dicembre 2017.
Ai fini della valutazione attuariale sono state considerate le seguenti assunzioni di natura demografica e finanziaria:
La probabilità annua di decesso e inabilità è stata calcolata in base alle tavole SIM 2001 e INAIL.
Al fine di determinare la vita lavorativa residua media degli agenti, è stata considerata l’età terminale di 65 anni.
Il numero di beneficiari è:
6.4 Benefici ai dipendenti
Benefici ai dipendenti di cui:
- parte corrente
- parte non corrente
2017
60
2016 2015
50 49
Saldo 31.12.2017
6.465
Saldo 31.12.2016
6.563
--- 6.563
---
6.465
La voce si riferisce al trattamento di fine rapporto dei dipendenti (TFR), con la seguente movimentazione:
Saldo 31.12.2017
Saldo 31.12.2016
6.351
535 (323) 6.563
6.563
70
(168)
6.465
Saldo 1.1
- Accantonamento netto dell'esercizio
- Indennità ed anticipazioni liquidate nell'esercizio Saldo 31.12
La passività rappresenta il valore attuale dell’obbligazione della Società, valutata con tecniche attuariali secondo lo IAS 19, e ettuato da esperti terzi indipendenti.
Ai fini della valutazione attuariale sono state considerate le seguenti basi demografiche:
a – probabilità di morte come da Tavole ISTAT 2004;
b – probabilità annue di eliminazione dal servizio per inabilità edite dall’INPS;
c – probabilità annua di eliminazione dal servizio per altre cause (turnover) valutata pari al 3,00% (3,00% al 31.12.2016); d – probabilità annua di richiesta di anticipazione del TFR valutata pari al 2% (2% al 31.12.2016).
Ai fini della valutazione attuariale sono state considerate le seguenti basi aziendali:
numero di beneficiari
età media dipendenti
età aziendale media reale
2017 2016 2015
328 338 473 50,83 49,85 46,09 26,64 25,68 19,40
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