Page 102 - Bilancio Sostenibilita RATTI 2019
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RATTI FOR RESPONSIBILITY
NOTA METODOLOGICA | I criteri di questo Bilancio
GRI 404 – FORMAZIONE E ISTRUZIONE 2016
103-1
Spiegazione del tema materiale e del relativo perimetro
Cap 2 paragrafo 2.3 Formazione e sviluppo dei talenti
103-2
La modalità di gestione e le sue componenti
Cap 2 paragrafo 2.3 Formazione e sviluppo dei talenti
103-3
Valutazione delle modalità di gestione
Cap 2 paragrafo 2.3 Formazione e sviluppo dei talenti
404-1
GRI 405 – DIVERSITÁ E PARI OPPORTUNITÁ 2016
103-1
103-2
Spiegazione del tema materiale e del relativo perimetro
La modalità di gestione e le sue componenti
Cap. 2 paragrafo 2.1 I collaboratori di Ratti
Cap. 2 paragrafo 2.1 I collaboratori di Ratti
103-3
405-1
Valutazione delle modalità di gestione
Cap. 2 paragrafo 2.1 I collaboratori di Ratti
GRI 408 – LAVORO MINORILE 2016
103-1
Spiegazione del tema materiale e del relativo perimetro
Cap. 2 paragrafo 2.1 I collaboratori di Ratti
Cap. 3, paragrafo 3.2 Un ciclo virtuoso di buone pratiche;
Cap. 6 paragrafo 6.3
Una gestione dei rischi che integra la sostenibilità
103-2
La modalità di gestione e le sue componenti
Cap. 2 paragrafo 2.1 I collaboratori di Ratti
Cap. 3, paragrafo 3.2 Un ciclo virtuoso di buone pratiche;
Cap. 6 paragrafo 6.3
Una gestione dei rischi che integra la sostenibilità
103-3
Valutazione delle modalità di gestione
Cap. 2 paragrafo 2.1 I collaboratori di Ratti
Cap. 3, paragrafo 3.2 Un ciclo virtuoso di buone pratiche;
Cap. 6 paragrafo 6.3
Una gestione dei rischi che integra la sostenibilità
408-1
Ore di formazione medie per dipendente per anno, per genere e per categoria di dipendente
Cap 2 paragrafo 2.3 Formazione e sviluppo dei talenti; Annex Capitolo 2
Composizione degli organi di governo e suddivisione dei dipendenti per categoria rispetto
al genere, ai gruppi di età, all'appartenenza a gruppi minoritari e altri indicatori di diversità
Cap. 2 paragrafo 2.1 I collaboratori di Ratti; Annex Capitolo 2
Identificazione delle operazioni e dei principali fornitori con elevato rischio di ricorso al lavoro minorile e delle misure adottate per contribuire alla sua eliminazione
Cap. 3, paragrafo 3.2 Un ciclo virtuoso di buone pratiche
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