Page 15 - Brochure Welfare Ratti

Sviluppare le capacità delle persone
Talenti e competenze in primo piano
La diversità è la base della creatività, essenza stessa delle attività di Ratti.
Un clima inclusivo in azienda permette a tutti di crescere, imparando gli uni dagli altri: il Grup- po riconosce la massima importanza alla promozione del rispetto della persona in tutte le sue forme e non tollera comportamenti discriminatori in base ad età, sesso, orientamento sessuale, razza, lingua, nazionalità, opinioni politiche, sindacali e religiose. In particolare, tenendo come riferimento la politica aziendale di responsabilità sociale, si pone la massima attenzione a non prendere in considerazione aspetti discriminatori in fase di selezione.
Ratti o re pari opportunità di lavoro e di crescita professionale a tutti i dipendenti sulla base delle specifiche qualifiche professionali e capacità di rendimento, senza alcuna discriminazio- ne, in quanto le funzioni competenti selezionano, assumono e gestiscono i dipendenti esclusi- vamente in base a criteri di competenza e di merito.
Festa di Pasqua
187
DIPENDENTI GRUPPO RATTI SOTTO I 30 ANNI
302
DIPENDENTI GRUPPO RATTI TRA I 30 E 50 ANNI
266
DIPENDENTI GRUPPO RATTI SOPRA I 50 ANNI
92
DIPENDENTI ASSUNTI AL 31 DICEMBRE 2017
72,83% DIPENDENTI
ASSUNTI SOTTO I TRENT’ANNI