Page 106 - Bilancio sostenibilita Ratti

TABELLA DI CORRELAZIONE GRI STANDARDS
GRI Standard
Indicatori
Conf.
Paragrafo
Pag.
Commenti
403-2
Tipologia di infortuni, tasso
di infortunio, malattie professionali, giorni di lavoro persi e assenteismo e numero di incidenti mortali collegati al lavoro suddivisi per regione e per genere
2.3 Salute e sicurezza, una priorità assoluta.
Omission: non sono presenti i dati relativi ai contrattisti.
403-3
Lavoratori ad alta incidenza o ad alto rischio di infortunio o di malattia professionale
Nelle aziende del Gruppo Ratti per la tipologia di mansioni svolte, non sono presenti lavoratori coinvolti in attività professionali che presentano un’alta incidenza di rischio di malattie speci che.
ASPETTO MATERIALE: FORMAZIONE DEL PERSONALE
103-1
Spiegazione degli aspetti materiali e del loro perimetro
2.2 Talenti e competenze in primo piano;
5.2 Credere nei giovani, investire nel talento;
6.3 Responsabilità e sostenibilità.
22-23, 64, 79
103-2
Descrizione dell'approccio di gestione
2.2 Talenti e competenze in primo piano;
5.2 Credere nei giovani, investire nel talento;
6.3 Responsabilità e sostenibilità.
22-23, 64, 79
103-3
Valutazione dell'approccio di gestione
2.2 Talenti e competenze in primo piano;
5.2 Credere nei giovani, investire nel talento;
6.3 Responsabilità e sostenibilità.
22-23, 64, 79
404-1
Ore di formazione medie per dipendente per anno, per genere e per categoria di dipendente
2.2 Talenti e competenze in primo piano.
22-23
ASPETTO MATERIALE: DIVERSITÀ E PARI OPPORTUNITÀ
103-1
Spiegazione degli aspetti materiali e del loro perimetro
2.1 I collaboratori di Rattià; 6.3 Responsabilità
e sostenibilità.
19, 79
103-2
Descrizione dell'approccio di gestione
2.6 Diversità e pari opportunità;
6.3 Responsabilità e sostenibilità.
19, 79
103-3
Valutazione dell'approccio di gestione
2.6 Diversità e pari opportunità;
6.3 Responsabilità e sostenibilità.
19, 79
405-1
Composizione degli organi
di governo e suddivisione
dei dipendenti per categoria rispetto al genere, ai gruppi di età, all'appartenenza a gruppi minoritari e altri indicatori di diversità
2.1 I collaboratori di Ratti.
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