Page 11 - Buch der Erkenntnisse 2018

Dank der Vernetzungseffekte der digita- len Welt können sich Netzwerke in einer Größe und Dynamik bilden wie nie zu- vor in der Menschheitsgeschichte. Wenn Yuval Harari recht hat mit seiner These, dass die Herrscher über die Beherrschten nur deshalb herrschen, weil sie besser organisiert sind, dann gibt die digitale Vernetzung einer Masse an Menschen erstmals die Chance, sich zu organisieren – und somit der Beherrschung durch an- dere zu entfliehen.
Zu Ende gedacht könnte man, wie Daniel Hulme, zu dem Schluss kommen, dass es dann weder Unternehmen braucht, noch Arbeitsstellen, noch Staaten. In offenen
unregulierten, sich selbst organisieren- den Netzwerken ist jeder einmal Auftrag- geber oder Auftragnehmer, Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, Führungskraft oder Mitarbeiter oder Gig Worker. Offene, für jedermann zugängliche Plattformen wer- den die Arbeitswelt neu organisieren.
Freie Produkte für jedermann, freie Le- bensformen, keine Steuern und das alles organisiert durch eine Superintelligenz, die im Hintergrund für Gerechtigkeit, Gleichheit und moralische Entscheidun- gen sorgt. Schöne neue Welt?
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