Page 16 - Kapitel 5 Freds-og konfliktmægler uddannelsen

med det udgangspunkt og den indstilling, at hans bestræbelser på at hjælpe parterne til at løse konflikten kan lykkes eller mislykkes.
Mægling er en udfordring. Mægleren må på den ene side være optimi- stisk omkring mulighederne for at parterne når hinanden og samtidig være realistisk; somme tider lykkes mægling og somme tider lykkes det ikke. Det skal parterne også vide. Det er jo deres ansvar om mæglingen lykkes og hvad den fører til.
Mægling er en mulighed. Mægleren er engageret i konfliktens løsning, men et for stærkt engagement kan betyde at han ikke længere bygger på parternes løsningsforslag, men forsøger at løse konflikten, sådan som han nu synes den bedst løses. Sker det, kan mæglerens engage- ment hindre at konflikten løses.
Begyndelse og ende
Mæglingen begynder, når mægleren modtager den første henvendelse om mægling og slutter, når mægleren konstaterer og meddeler parterne, at mæglingen er slut.
Frivillig konfliktløsningsmetode
Det betyder, at mægleren hele tiden må sikre sig, at parterne er frivil- ligt til stede. Parterne kan på et hvilket som helst tidspunkt afbryde mæglingen og søge konflikten løst på anden måde. Mægleren må dog gerne søge at overbevise parterne om det fornuftige i at mødes. Han må tage parternes indvendinger alvorligt og søge at tilrettelægge mæglingen på en sådan måde, at parterne forbliver til stede og deltager i mæglingsprocessen.
12