Page 69 - Kapitel 7 Ledelse af processer i fællesskaber
P. 69
Transcend metoden - Hovedpunkter
Johan Galtung2
Kortlæg konflikten
alle parter, alle mål, alle stridspunkter
Bring glemte parter ind, som har vigtige interesser forbundet med konflikten Hav værdsættende samtaler med parterne hver for sig
Hver konfliktarbejder kan – om muligt - specialisere sig i én konfliktpart
Her lærer mægler parterne godt at kende
for at skabe tillid til dig og processen
Under disse dialoger
identificer acceptable mål hos alle parter
Bring glemte mål ind, som måske åbner nye perspektiver
Find og nå frem til overordnede mål, som er acceptable for alle parter Find og nå frem til korte, udtryksfulde og levende mål formuleringer
65
