Page 25 - B.TECH Hand book
P. 25
22
- في حالة غياب المتدرب عن حضور التدر يب، يحصل المتدرب على صفر في درجة إختبار هذا التدر يب و بالتالي تتأثر درجة التعلم الخاصة به، بالإضافة إلى خصم التكلفة المهدرة من عدم الإلتزام بحضور التدريب. - درجة التعلم هي عامل رئيسي في أي حركة وظيفية أو تطويرية أو أي منح تقدمها شركة بى تك لموظفيها بغرض التعلم و التطوير.
2. المنح الدراسية:
هو دعم مادي يتم تقديمة للموظفين الذي ينطبق عليهم شروط الحصول على منحة دراسية، فيما يلي المنح و شروطها :
الشروط
اسم المنحة
1. مرور سنة ميلادية كاملة على الأقل منذ تاريخ التعيين في الشركة. 2. الدراسة بالجامعات المصرية الحكومية. 3. حصول الموظف علي تقييم "يحقق التوقعات " على الأقل
في آخر تقييم أداء له داخل الشركة. 4. ألا تتعارض مواعيد الدراسة مع مواعيد العمل الرسمية. 5. يحرم من المنحة العاملين المحولين للتحقيق بالشئون القانونية
و تمت إدانتهم.
منحة التعلم المفتوح ) المدمج (
للموظفين )من مستوى مدير إدارة فيما أعلى( لا يوجد شروط. للموظفين )من مستوى رئيس قسم فيما أقل(.
1. نسبة توز يع المقاعد على قطاعات الشركة ) حسب نسبة عدد الموظفين في كل قطاع (.
2. للدارسين الفعليين الحاليين في جهات الدراسة المذكورة. 3. تحقيق مستوى أداء » %95« على الأقل. 4. تحقيق نسبة » %85« على الأقل في تدر يبات بى تك أ كاديمى. 5. المستوى الوظيفي ) الأولوية للدرجة الوظيفية الأعلى ثم التي تليها(. 6. عدد سنوات الخدمة داخل الشركة بحد أدنى سنة.
منحة ماجيستير الاعمال
ملاحظات هامة جداً
١. لا تطبق المنحة على الموظفين الذي مر على عدد سنوات العمل بالشركة أقل من عام واحد ٢. بالنسبة لمنحة ماجستير الأعمال، يمكن للموظفين الذي مر على عدد سنوات العمل بالشركة أقل
من عام واحد الإستفادة من نسب الخصم الخاصه بموظفين بى تك في الأماكن التالية:
a. اسلسكا = ٣٠٪. b. الأكاديمية العربية للعلوم والنقل = ٣٠٪. c. الأكاديمية البحر ية = ٢٥٪ - بشرط وجود عدد )٦( أفراد كمجموعة للحصول على الخصم. ٣. يمكن للدارس أن يحصل على أيام الإمتحانات أجازه كدعم من الشركة له و يتم ذلك من خلال تقديم جدول الإمتحانات الخاص به مرفق معه ما يثبت أنه يدرس.
