Page 82 - LCW LIFE | MART 2020

bizden haberler - news
PRENSİPLERİN DAVRANIŞA DÖNÜŞTÜRÜLMESİ AMACIYLA
PRENSİPLERLE GELİŞİM WORKSHOPU’NU ÇALIŞANLARIMIZLA BULUŞTURDUK
Kurumsal Akademi
Prensiplerin davranışa dönüştürülmesi ve kurum için- de yaşatılması adına tasarladığımız Prensiplerle Gelişim Workshopu’nu çalışanlarımızla buluşturduk.
İlkine 21 Ocak tarihinde Hamile Marka Grup Müdürlüğü ile başladığımız ve prensiplerin herkes tarafından aynı şekil- de anlaşılmasını sağlamak, özellikle davranışlarda ve LC Waikiki yaklaşımı konusunda hizalanmak, prensiplerle il- gili ortak dil oluşturmak amacıyla tasarladığımız bu prog- ram tüm hızıyla devam ediyor.
Birimlere özel planlanan bu programda haftada bir yapı- lacak 2’şer saatlik 4 farklı workshop yer alıyor. Fark et, iç- selleştir, uygula ve yaygınlaştır temalı bu workshoplarda dijital araçlar, oyunlar, empati haritaları, role play’ler ve elbette taahhütler bolca yer alıyor.
We have launched the Development Workshop with Princi- ples to our employees for converting the principles into be- havior and maintain them within the institution.
The program that we have first implemented with Maternity Brand Group Directorate on January 21st and that was de- signed to ensure that the principles are comprehended in the same way by everyone, particularly in terms of behavior, to align with LC Waikiki approach and to create a common language about principles, continues full steam.
This program, which is planned specifically for departments, includes 4 different workshops every 2 hours a week. The themes of the workshops are as follows; notice, internalize, apply and generalize. These workshops include digital tools, games, empathy maps, role plays and of course commitments.
80
WE LAUNCHED THE DEVELOPMENT WORKSHOP WITH PRINCIPLES TO OUR EMPLOYEES FOR CONVERTING THE PRINCIPLES INTO BEHAVIOR