Page 46 - MAKSİMUM BİZ | SAYI 30 | NİSAN 2015

insan kaynakları
KESINTISIZ ILETIŞIM
Workmonitor araştırmasının
ortaya çıkardığı sonuçlardan biri
de şirketlerin teknoloji yatırımla-
rındaki artış. Araştırmaya katılan-
ların yüzde 60’ı şirketlerinde son
yıllarda önemli derecede teknoloji
yatırımı yapıldığını, çalışanlara da
bu doğrultuda eğitimler verildiği-
ni söylüyor. Teknoloji yatırımları
ve eğitimleri konusunda en fazla
teşvik Uzakdoğulu şirketlerde sağ-
lanırken, Türkiye de bu alanda ilk
10 içinde yer alıyor. Çalışanların şir-
ketlerinden beklediği imkânlardan
biri de kesintisiz iletişime olanak
sağlanması.
BIREYSEL PERFORMANS
DEĞIL EKIP ÇALIŞMASI
Araştırmaya katılan çalışanların
yüzde 80’e yakını farklı lokasyon-
lardaki çalışma arkadaşlarıyla sanal
mesai harcamanın yanı sıra, yüz
yüze çalışma ve sosyalleşme ortam-
larının yaratılması gerektiğini vur-
guluyor. Araştırma şirket içerisinde
yaş, kültürel geçmiş, iş deneyimi,
beceri, yetenek, cinsiyet gibi ko-
nulardaki çeşitliliğin başarıyı daha
fazla artırdığını da ortaya koyuyor.
Araştırma sonuçları, dünyadaki
çalışanların yüzde 72’sinin bireysel
rekabet yerine teknolojinin gücüyle
birlikte ekip çalışması ve işbirliğini
desteklediğini ortaya koyarken,
takım olarak çalışabilme yetisinin,
bugün geçmişe göre çok önemli bir
düzeye ulaştığını gösteriyor.
44 | maksimumbiz