Page 46 - MAKSİMUM BİZ | NİSAN 2015
P. 46
insan kaynakları
KESINTISIZ ILETIŞIM
Workmonitor araştırmasının ortaya çıkardığı sonuçlardan biri de şirketlerin teknoloji yatırımla- rındaki artış. Araştırmaya katılan- ların yüzde 60’ı şirketlerinde son yıllarda önemli derecede teknoloji yatırımı yapıldığını, çalışanlara da bu doğrultuda eğitimler verildiği- ni söylüyor. Teknoloji yatırımları ve eğitimleri konusunda en fazla teşvik Uzakdoğulu şirketlerde sağ- lanırken, Türkiye de bu alanda ilk
44 | maksimumbiz
10 içinde yer alıyor. Çalışanların şir- ketlerinden beklediği imkânlardan biri de kesintisiz iletişime olanak sağlanması.
BIREYSEL PERFORMANS DEĞIL EKIP ÇALIŞMASI Araştırmaya katılan çalışanların yüzde 80’e yakını farklı lokasyon- lardaki çalışma arkadaşlarıyla sanal mesai harcamanın yanı sıra, yüz yüze çalışma ve sosyalleşme ortam- larının yaratılması gerektiğini vur-
guluyor. Araştırma şirket içerisinde yaş, kültürel geçmiş, iş deneyimi, beceri, yetenek, cinsiyet gibi ko- nulardaki çeşitliliğin başarıyı daha fazla artırdığını da ortaya koyuyor. Araştırma sonuçları, dünyadaki çalışanların yüzde 72’sinin bireysel rekabet yerine teknolojinin gücüyle birlikte ekip çalışması ve işbirliğini desteklediğini ortaya koyarken, takım olarak çalışabilme yetisinin, bugün geçmişe göre çok önemli bir düzeye ulaştığını gösteriyor.
