Page 27 - Hayata Dair | Sayı 62 / 2024

Anadolu Ekspresi / Kurumsal Satış
6 Şubat 2023’te 15 milyona yakın kişinin yaşadığı 11 ili direkt etkileyen, hepimizi derinden sarsan ve hâlen yaralarını sarmaya devam ettiğimiz deprem felaketi, Yıllık Grup Hayat Sigortası ürününün önemini bir kez daha gözler önüne sermiştir.
Yaşanan elim deprem felaketinden sonra depremi en yoğun şekilde hisseden illerimizden Hatay’da, Hatay Büyükşehir Belediyesi ve Türkiye İş Bankası A.Ş. Antakya Şubemizin gayretleri ile Hatay Büyükşehir Belediyesi çalışanlarına yönelik Yıllık Grup Hayat Sigortası ürünümüz hayata geçirilmiştir. Bu ürün ile Belediye çalışanlarının karşılaşabileceği olumsuz tablolar neticesinde, geride kalan kıymetli ailelerinin bir nebze de olsa yaralarını sarması ve güvende hisseden çalışanların görevlerini en iyi şekilde yerine getirmek üzere motivasyonlarını yüksek tutmaları hedeflenmiştir.
Çalışana ve kuruma sağladığı avantajlar düşünüldüğünde, grup hayat sigortaları işveren açısından maliyet etkinliği en yüksek ek faydalardan biridir. Ferdi hayat sigortalarına nazaran çok daha düşük prim yapısı ve işverene sağlanan vergisel avantajlarla çalışanlardaki verimlilik artışı ve kurumlardaki iş gücü devrinin azalmasındaki etkisi düşünüldüğünde, grup hayat sigortalarının kendi maliyetlerini fazlasıyla karşıladığını söylemek mümkündür.
Yıllık Grup Hayat Sigortası yaptırmanın maliyet açısında işveren desteğine bakılacak olursa; işveren tarafından ödenen şahıs sigorta primleri, işle ilgili olarak ticari kazancın elde edilmesi ve idame ettirilmesi için ödenen ücret kapsamında olduğundan, Gelir Vergisi Kanunu’nun 40. maddesinin 1 numaralı bendi çerçevesinde genel gider olarak herhangi bir tutar ve oran sınırlaması olmaksızın indirim konusu yapılabilmektedir.
Çalışana, kuruma ve işverene sağladığı avantajlar göz önünde bulundurulduğunda, grup hayat
sigortaları motivasyon araçları arasında en ön sıralarda yer almaktadır.
Yıllık Grup Hayat Sigortaları ile işverenler, çalışanlarını bir yıl boyunca, yaşam kaybı ve sürekli sakatlık risklerine karşı güvence altına alabilirler.
Çalışanlara Sunulan Teminatlar:
4 Vefat Teminatı (Ana Teminat)
4 Kaza Sonucu Vefat Teminatı (Seçimlik Teminat)
4 Kaza Sonucu Maluliyet Teminatı (Seçimlik Teminat)
4 Hastalık Sonucu Maluliyet Teminatı (Seçimlik Teminat)
Yıllık Grup Hayat Sigortası’nın Temel Özellikleri:
4 18 yaşını doldurmuş ve 70 yaşını tamamlamamış, kurum kadrosunda bulunan aktif çalışanlar yararlanabilir.
4 Sigorta süresi 1 yıldır. Her yıl talep edilmesi ve sonrasında işveren tarafından kabul edilmesi hâlinde yenilenir.
4 Teminat tutarları TL, Amerikan Doları ve Euro olarak belirlenebilmektedir.
4 Prim, şirketimizin belirleyeceği esaslar doğrultusunda tek ödemede peşin olarak veya prim tutarına göre aylık taksitler hâlinde ödenebilir.
Önemli Hususlar:
4 Yıllık Grup Hayat Sigortası’na en az 10 kişi dâhil olmalı ve bu kişiler aktif çalışan statüsünde yer almalıdır.
4 Kaza sonucu ölüm ile kaza sonucu kalıcı sakatlık teminatları, deprem durumunda da geçerlidir.
4 Yıllık Grup Hayat Sigortası kapsamına alınacak personel ofis çalışanı veya fabrika işçisi olabilir.
4 Sigorta priminin tamamı sigorta ettiren kurum tarafından ödenir.
Hayata Dair 25