Page 95 - LCWLIFE14-TR

YALIN YÖNETİM FELSEFESİNİN ÖNEMLİ ARAÇLARININ BAŞINDA GELEN
A3 İLE PROBLEM ÇÖZME KONULU EĞİTİMİN İLKİNİ GERÇEKLEŞTİRDİK!
WE REALIZED THE FIRST SESSION OF ‘PROBLEM SOLVING WITH A3’ TRAINING, WHICH IS ONE OF THE MOST IMPORTANT TOOLS OF LEAN MANAGEMENT PHILOSOPHY
Yalın Yönetim felsefesinin önemli araçlarından biri olan A3 ile Problem Çözme Becerileri konulu ilk eğitimimizi Genel Koordinatörümüz Sayın Mustafa Küçük ve çalı- şanlarımıza mentörlük desteği verecek olan yönetici- lerimizin katılımıyla gerçekleştirdik. Yalın dönüşümü destekleyen ve bu yönetsel felsefeyi kurum içinde yay- gınlaştırmayı sağlayan önemli bir problem çözme aracını derinlemesine öğrenme fırsatı bulduk.
A3 ile Problem Çözme Eğitimi, problem çözücü yetiş- tirmek, birimler arası fikir birliği sağlamanın önemini vur- gulamak, düşünceleri bölümler halinde ifade etmeyi ve tek bir rapor üzerinde özetlemeyi kolaylaştırmak ve en önemlisi standartlaşmayı sağlayarak sistematik çalışma alışkanlığını kazanmak açısından katkı sağladı.
A3 ile Problem Çözme yaklaşımının tüm şirkete yaygın- laştırılması ve bu yöntemin zihniyetin ve kurum kültürü- nün bir parçası olması açısından eğitimlerimizi tüm yöne- ticilerimiz ve çalışanlarımızla buluşturmayı hede iyoruz.
With the participation of our CEO Mustafa Küçük and our managers who will mentor our employees, we performed our rst training of A3 Problem Solving Skills, which is one of the important tools of Lean Management Philosophy. We had the opportunity to learn an important problem-solv- ing tool profoundly which supports lean transformation and which enables to popularise this lean philosophy with- in the organization.
A3 Problem Solving Training has contributed to raise problem-solvers, to emphasize the importance of build- ing consensus between units, to make easier expressing thoughts in sections and summarizing them on a single re- port and the most important is to gain the habit of working systematically by enabling standardization.
We aim at introducing the trainings to all our managers and employees, so that A3 Problem Solving approach is popular- ized in the whole organization and that this method can be- come a part of the mentality and the organizational culture.
93