Page 62 - LCWLIFE3-TR

bizden haberler - news
LC Waikiki Eğitmenler Günü’nün Ilkini 250’ye Yakın Iç Eğitmenimizin Katılımıyla Kutladık.
Kurumumuz bünyesinde Akademi olarak ilk kez dü- zenlediğimiz, “LC Waikiki Eğitmenler Günü”nde Sayın Mustafa Küçük, Sayın Vahap Küçük, konuşmacı olarak Mümin Sekman, 250’ye yakın iç eğitmenimiz ve eğitim gönüllülerini ağırladık.
Mustafa Bey, ülkemizin refah seviyesinin artırılması için kişilerin gelişmişlik seviyesinin artmasının gerektiği ve bu bağlamda öğretmenin ve öğrencinin sorumluluk- larına değindiği konuşmasında, etkin öğrenmenin ihti- yaçtan, ihtiyacın ise misyon, vizyon ve hedeften tetik- lendiğini aktardı.
Vahap Bey, yöneticinin en önemli şapkasının eğitimci şapkası olduğunu aktardığı konuşmasında, bir kişinin bir ailenin kaderini değiştireceği, bir ailenin bir köyü, bir kö- yün bir şehri, bir şehrin bir ülkeyi değiştirebileceği meta- foru ile öğrenmenin gelişim/değişim üzerindeki etkisini anlattı.
Mümin Sekman’ın ilham veren “Başarı” konusundaki konuşması ile tamamladığımız organizasyonda, Kurum- sal Akademi Direktörümüz Gülperi Tandar, LC Waikiki Akademi’yi diğer akademilerden farklı kılan özellikleri, Akademi olarak sektör – sanayi işbirliğine örnek teşkil ettiğimizi, 2016 yılında Akademi’nin icra ettiği faaliyet- leri, iç eğitmenlerimizle kuruma ve çalışanlarımıza sağ- ladığımız katkıyı rakamlarla açıkladı. 2017 yılının Akade- mi’nin teknoloji yılı olacağını Dijital Eğitmen, Sanal Sınıf,
We celebrated the first of LC Waikiki Trainers Day with the participation of approximately 250 internal trainers.
We hosted Mr. Mustafa Küçük, Mr. Vahap Küçük, Mümin Sekman as the speaker and approximately 250 internal trainers and education volunteers in “LC Waikiki Trainers Day”, which we organized as Academy for the first time under our company.
Mr. Mustafa told that effective learning is triggered by need and need is triggered by mission, vision and target in his speech in which he mentioned that personal devel- opment level must be increased to increase welfare level of our country and talked about the responsibilities of trainers and learners in this regard.
Mr. Vahap expressed the influence of learning on the development/change with a metaphor suggesting that one person can change a the fate of a family, a family can change a village, a village can change a city and a city can change a country in his speech in which he told that the most important aspect of a manager was to be a trainer.
In the organization which was completed by Mümin Sekman’s inspiring speech on “Success”, our Corpo- rate Academy Director Gülperi Tandar talked about the features which differentiated LC Waikiki Academy from the other academies, told that we set an example as the academy in terms of sector and industry cooperation and explained with numbers the activities carried out by the Academy in 2016 and the contribution made by our in- ternal trainers to the company and employees. She told that 2017 would be a year of technology for the Academy
60