Page 6 - MAKSİMUM BİZ | ARALIK 2024

G ü n d e m
Yüzde 30 Kulübü
Türkiye Buluşmasında Yer Aldık
Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik projeleriyle sektöre liderlik eden şirketimiz, Yüzde 30 Kulübü Türkiye’nin
geleneksel üye buluşmasına katıldı. Yönetim Kurulu Başkanımız Füsun Tümsavaş, etkinlikte yaptığı konuşmada “Şirket
içi politikalarımız ve uygulamalarımız sayesinde toplumsal cinsiyet eşitliği için attığımız her adım bizi gurur duyduğumuz
rakamlara eriştirdi” dedi.
Şirketlerin yönetim kurullarında
ve üst yönetiminde kadın
çalışan oranının en az yüzde
30’a çıkarılabilmesi için
projeler yürüten Yüzde 30
Kulübü Türkiye’nin, geleneksel
üyeler buluşmasına katıldık. 11
Ekim’de Türkiye İş Bankası’nın
ev sahipliğinde düzenlenen
etkinlikte konuşan Yönetim Kurulu
Başkanımız Füsun Tümsavaş
şunları söyledi: “Anadolu Sigorta
olarak kurulduğumuz günden bu
yana müşterilerimize yenilikçi ürün
ve hizmetler sunarken ülkemizin
toplumsal refahını artırmaya
özen gösteriyoruz. Bu kapsamda,
toplumsal cinsiyet eşitliğinin
sağlanmasının ve kadınların
iş hayatında daha çok yer
almasının ülkemizin sürdürülebilir
kalkınmasını hızlandıracağına da
yürekten inanıyoruz. Yönetim
Kurulumuzdaki üyelerin
yüzde 66’sı kadın. Bu oran,
şirketimizin toplumsal cinsiyet
eşitliğine verdiği önemin en
açık göstergelerinden biri. Tüm
çalışanlarımız arasındaki kadın
oranı ise yüzde 52. Şirket içi
politikalarımız ve uygulamalarımız
sayesinde toplumsal cinsiyet
eşitliği için attığımız her adım, bizi
gurur duyduğumuz bu rakamlara
eriştirdi.
Sektörümüze Örnek Oluşturuyoruz
Eşitliği, kurum kültürü hâline
getirmek amacıyla ulusal ve
uluslararası inisiyatiflere katılarak
pek çok proje yürütüyoruz.
Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla
iş birliklerini önemsiyoruz.
Birleşmiş Milletler (BM) Kadının
Füsun Tümsavaş | Yönetim Kurulu Başkanımız
Güçlenmesi Prensipleri’nin
imzacısıyız. Geçtiğimiz sene,
BM Kadın Birimi’nin düzenlediği
Sözden Eyleme WEPs Programı’na
katıldık. Sabancı Üniversitesi
Ev İçi Şiddete Karşı Şirketler
Ağı’nın da (BADV) katılımcıları
arasında yer alıyoruz. Şirketimizin
eşitlik konusundaki taahhütlerini
içeren Eşitlik Politikası’na,
çalışanlarımıza yönelik cinsiyete
dayalı her türlü şiddete karşı
müsamaha gösterilmeyeceğini
içeren bir madde ekledik.
Gönüllü çalışanlarımızdan
oluşan Eşitlik Komitemizin
koordinasyonunda #DahaEşit
mottosuyla yürüttüğümüz kurum
içi çalışmalarımızla sektörümüze
örnek oluşturuyoruz. Tüm
çalışanlarımızın katıldığı toplumsal
cinsiyet eşitliği eğitimleri
düzenledik. İşe yeni başlayan
arkadaşlarımızın oryantasyon
eğitimlerinde de bu eğitim yer
alıyor. Kadın yöneticilerimizin
kariyerlerini desteklemeye yönelik
Kadın Liderler programımız devam
ediyor. Gelecekte de bu alandaki
çalışmalarımızı sürdürürken
sektörümüze liderlik edeceğiz.”
85 Üyeye Ulaştı
2017 yılında 8 kurucu üye ile
yola çıkan Yüzde 30 Kulübü
Türkiye, bugün 85 üyeye ulaşarak
toplumsal cinsiyet eşitliği adına
çalışmalarına devam ediyor.
04 | maksimumbiz