Page 3 - HAYATA DAİR | SAYI 59 / 2023

Yönetimden
Murat Atalay
Genel Müdür
Değerli Anadolu Hayat Emeklilik Ailesi,
Hayata Dair dergimizin 59. ve 2023 yılının ikinci sayısında sizinle birlikte olmaktan mutluluk duyuyorum. Ulusumuzun büyük fedakârlıklarla verdiği Millî Mücadele sonrasında elde edilen bağımsızlığımızın sembolü, Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün bizlere emaneti olan Cumhuriyetimiz 100 yaşında. Tüm yurdumuzda heyecanın, mutluluğun ve gururun çok daha yoğun hissedileceği 29 Ekim’e sayılı günler kala, bu vesileyle Cumhuriyet Bayramımızı en içten dileklerimle kutluyorum.
Çok memnun edici bir tabloyla kapattığımız 2023 yılının ilk yarısında, Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki toplam fon büyüklüğümüz yılbaşına göre yüzde 30,5 artarak 98,7 milyar TL’yi aşarken geçtiğimiz yılın aynı dönemine göre aktif büyüklüğümüzü yüzde 90 seviyesinde artırdık. Bu sayede aktif büyüklüğümüz 119,5 milyar TL’ye ulaştı. Özkaynaklarımız, 4,1 milyar TL’nin üzerinde gerçekleşti. Katılımcı sayımız ise yüzde 5,3 oranında büyüyerek 2,6 milyonu geçti.
Bunun yanı sıra şirketimiz, sayısı 1,3 milyonu geçen gönüllü BES katılımcıları ve 5 milyar TL’yi aşan OKS fon büyüklüğü tutarı ile her iki kategoride özel sermayeli şirketler arasındaki liderliğini yılın ikinci çeyreğinde de sürdürdü. Hayat sigortası prim üretimimiz 2023 yılının ikinci çeyreğinde geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 113,1 oranında artarak 2,9 milyar TL’ye ulaştı.
Haziran 2023 itibarıyla; 18 yaş altı müşteri grubunda 213 bin katılımcı ve 1,8 milyar TL fon büyüklüğü elde ettik. Katılımcı sayısında yüzde 27,4, fon büyüklüğünde ise yüzde 26,5 pazar payı ile liderliğimizi korumaktan dolayı büyük bir mutluluk duyuyoruz.
Şirketimizin 18 yaşın altına özel sunduğu bireysel emeklilik ürünü “Çocuğum için BES” ile sektörde en yüksek katılıma sahip şirket olma unvanını gururla taşıyoruz. Geçtiğimiz Temmuz ayında sektörde 200 bin çocuğa ulaşan ilk şirket olmuştuk. Ürünümüz ile çocukların geleceğini bugünden güvence altına alırken aynı zamanda ortaokul ve lise öğrencilerinin doğa eğitimlerine de destek olarak ekolojik farkındalığa katkılar sunduk. TEMA Vakfı ile yapılan iş birliği sayesinde, bugüne kadar 10 binden fazla çocuğun doğa eğitimine katılmasına aracılık ettik. Gençlerin; toprak, su, hava, biyolojik çeşitlilik, iklim değişikliği gibi konularda bilgi edinerek doğayı tanıyan, seven ve koruyan bireyler olmaları için eğitim ve etkinlikler yapıldı.
Dijital dönüşüm yolculuğumuzdaki faaliyetlerimiz tüm hızıyla devam ederken geçtiğimiz aylarda yenilikçi bir çalışmayı daha hizmete aldık. “AHE Dijital BES Başvurusu” uygulamasını hayata geçirerek bireysel emeklilik satış sürecinde müşterilerimizden yazılı onay aldığımız basılı formları, kâğıt kullanmadan dijital platformlar aracılığıyla doldurmaya başladık. Bu sayede, Emeklilik Sözleşmesi Teklif Formu basımını yüzde 60 seviyesinde azaltarak yılda 6 binin üzerinde ağacı kurtarmayı hedefliyoruz. Zaman ve kaynak tasarrufu sağlayan teknolojik projelerimizi hayata geçirirken sürdürülebilirlik hedeflerimiz doğrultusunda hareket etmeye önem veriyoruz.
Dijitalleşme alanındaki bir diğer yenilikçi çalışmamız ise BlindLook iş birliğimiz oldu. Herkes için eşit, kapsayıcı ve erişilebilir bir platform sunma hedefiyle yola çıktığımız bu iş ortaklığı sayesinde, yatırım ve güvence arayışındaki görme engelli bireylerin ve sevdiklerinin hayatını kolaylaştırmayı amaçladık. BlindLook’un Sesli Simülasyon teknolojisi öncülüğünde, dijital kanallarımız üzerindeki pek çok hizmet sesli okuma sistemi aracılığıyla gerçekleştirilebiliyor. Eye Brand ağının parçası olan firmalar, yalnızca görme engelli bireylerin yer aldığı mecralarda, şirketlere ilişkin rutin duyuru ve bilgilendirmeleri yapıyor. Böylece, görme engelli vatandaşların dijital portallara erişimi kolaylaşıyor.
Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda bugüne kadar pek çok çalışmaya imza atmış bir şirket olarak kısa zaman önce bu konuda çok önemli gördüğümüz bir yeniliği daha hayata geçirdik. “Toplumsal cinsiyet eşitliği, eşit bir dil kullanmak ile başlar” düşüncesiyle, cinsiyet eşitliğini destekleyen iletişim dili için “Eşit Sözlük” uygulamasını hayata geçirdik. Bu uygulama sayesinde, dilimizde yer etmiş farkında dahi olmadığımız cinsiyetçi söylemleri, kurumsal yazışmalarımızdan çıkartmış olacağız.
Önümüzdeki dönemde de sürdürülebilirlik hedeflerimiz doğrultusunda; toplumsal cinsiyet eşitliği, dijitalleşme ve doğaya katkı yönündeki çalışmalarımıza yenilerini ekleyerek şirketimizin hedeflerini üst seviyelere taşımaya devam edeceğiz.
Sağlıklı ve esen kalın. Saygı ve sevgilerimle,
Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda bugüne kadar pek çok çalışmaya imza atmış bir şirket olarak kısa zaman önce bu konuda çok önemli gördüğümüz bir yeniliği daha hayata geçirdik. “Toplumsal cinsiyet eşitliği, eşit bir dil kullanmak ile başlar” düşüncesiyle, cinsiyet eşitliğini destekleyen iletişim dili için “Eşit Sözlük” uygulamasını hayata geçirdik. Bu uygulama sayesinde, dilimizde yer etmiş farkında dahi olmadığımız cinsiyetçi söylemleri, kurumsal yazışmalarımızdan çıkartmış olacağız.
Hayata Dair 01