Page 70 - LCW LIFE | EKİM 2019

moda - fashion
Kartvizit kullanımı ve incelikleri
İş dünyasında önemli bir yeri olan kartvizitler, doğru kul- lanıldığında kart yığını arasından sıyrılmayı sağlıyor. Kart- viziti nasıl verip nasıl almalısınız, rengi nasıl olmalı gibi ay- rıntılar size yol gösterebilir.
Kartı aldığınızda mutlaka okumalı ve kişinin adını, unvanını anladığınızı ve memnun olduğunu-
zu gösterir şekilde kafanızı sallayıp gü- lümsemelisiniz.
Doğru kartvizit verme yöntemleri;
Kartvizitleri, gönderilmesi gereken herhangi bir kâğıt, kart ve dosyaya yapıştırmak ya da zımbalamak iş dün- yasında hoş karşılanmıyor.
Kartı iki elle ya da sağ elle vermeli aynı biçimde almalısınız.
Kart yüzü karşı tarafın okuyacağı şekilde ona dönük sunulmalıdır.
Aldığınız kartviziti hemen cüzdan ya da cebinize koy- mayıp incelemelisiniz.
Toplantı sırasında verilen kartvizitlerle oynamamalısınız. Birden fazla kartvizit vermemelisiniz.
Toplantı kültürü ve incelikleri;
Verimli toplantı nasıl olmalı üzerine sayfalarca yazı yazı- labilir. Asıl önemli olan bunları hayata geçirebilmek ve uy- gulamakta yatıyor.
Bugün çoğu şirkette, çalışanların zamanının önemli bir kıs- mı toplantı yaparak geçiyor. Şirketler büyüdükçe toplantı sayısı artıyor, süreleri uzuyor. Toplantıların amacı işleri planlamak ve şirketin hedeflerini gerçekleştirmek.
Hiç şüphe yok ki toplantı yapmak her organi- zasyon için bir gerekliliktir ama fazla toplantı yapmak ve toplantılarda zamanı verimsiz kullanmak, herkesin en değerli kaynağı
olan zamanı heba etmektir.
Gereksiz ve verimsiz toplantılardaki zaman israfını önlemenin yolu, şirket-
lerin toplantı alışkanlıklarını eleştirel
bir bakış açısıyla gözden geçirmeleridir.
Her şirketin insan kaynakları bölümleri toplantı düzenleme konusunda “doğru toplantı yapma anlayışını” hayata geçirip, şirketin toplantı alışkanlıklarını değiştirebilir.
Şirketlerin amacı değer üretmektir, toplantı yapmak de- ğil! İnsanların çalışması için zamana ihtiyacı vardır. Ge- reksiz ve verimsiz toplantılar yaparak insanların değerli zamanını boşa harcamak en büyük israftır.
İnsan ilişkilerinde temel kural... “Kendinize nasıl davranıl- masını istiyorsanız, başkalarına da öyle davranınız.”
Usage and delicacies of business cards
Business cards, which have an important place in the corporate world, can stand out when used correctly. De- tails like how to give and receive a business card, which color to be used, can guide you.
When you receive the card, you must read it and shake your head and smile to show that you under- stand the person’s name, title and that you
are content.
Methods of giving business cards correctly;
Attaching or stapling business cards into any paper, card or file that needs to be sent is not welcome in
the corporate world.
You must give the card with either
both hands or right hand and receive it in the same format.
When presenting the card, make sure that it can be read by the receiving party.
You should examine the business card you received without placing it immediately in your pocket or wallet.
You should not play with the business cards that are presented to you during the meeting.
You should not give more than one card.
Meeting culture and tips;
It is possible to write many pages about how an effective meeting should be. What really matters is to be able to implement and realize them.
Today, in most companies, employees spend most of their times in meetings. As companies grow, the num- ber of meetings increases and the duration of the meet- ing extends. The purpose of the meetings is to plan the
tasks and achieve the goals of the company.
There is no doubt that meeting is a neces- sity for every organization, but organiz- ing meeting more than necessary and wasting time in meetings signifies the
ineffective usage of time.
For avoiding wasting time in unnec- essary and inefficient meetings, the companies should review the meeting habits. The human resources depart- ments of each company can implement the “understanding of the right meeting” in organizing meetings and change the com-
pany’s meeting habits.
The purpose of companies is to produce value; it is not to organize meetings. People need time to work. It is the biggest loss to waste the time of the employees with in- efficient and unnecessary meetings.
The basic rule in human relations is, “Always treat others as you’d like to be treated yourself”.
68