Page 23 - MAKSİMUM BİZ | SAYI 21 | YAZ 2012

Yeni insan kaynakları yapımız
uygulamaya alındı.
Yaklaşık 3 yıldır süren çalışmalar sonrasında yeni insan kaynakları yapımız, Tem-
muz ayı itibarı ile uygulamaya alındı.
Geçiş öncesinde “işim:gücüm” olarak adlandırılan yeni yapımızı,
sizlerle paylaşmak ve soruları birebir yanıtlayabilmek adına,
Genel Müdürlük ve tüm Bölge Müdürlüklerimizde 40’a yakın
sunum gerçekleştirdik.
Toplantılar, son derece keyifli ve beklendiği şekilde oldukça
faydalı geçti. En fazla soru ve yorum yeni unvan yapımız ve
kariyer yönetimi konularında geldi.
Önceki yapıdan, çok daha esnek ve kişi bazlı kariyer
planlamalarına odaklanan yeni sistem, ilk başta karmaşık
gelse de, detaylarıyla paylaşıldıkça merak uyandırdı ve oldukça
beğenildi. En önemlisi, tatmin edici ve son derece kapsamlı bir
sistem olarak nitelendirildi.
Gerek toplantılarda, gerekse sonrasında, yeni yapının,
amaçlandığı üzere gelişim odaklı tasarlandığı yönündeki geri
bildirimler, uzun tasarım sürecinin en güzel sonucu oldu.
Her bir süreç, Şirket çıktılarına ve çalışanlara en fazla
katkının ne şekilde sağlanabileceği bilinciyle tasarlandı. Bu
nedenle, çalışma süresinin bir kısmı tasarım, diğer büyük
kısmı ise, uygulama dönemi dikkate alınarak, iyileştirme süre-
cine ayrıldı.
Her ne kadar kapsamlı olarak tasarlanmış olsa da, yeni İK
yapımızın işlevselliğini ve Şirketimize sağlayacağı gerçek
katkıyı, hayata geçtikten sonra hep birlikte görüyor olacağız.
Proje ekibi olarak, söz konusu yapının, sürekli değişime ve
gelişime açık olduğu, Şirketimizin her kademesinden alınacak
geri bildirimlerle daha da verimli bir yapıya dönüşebileceği
inancındayız.
Yetenek ve performansımızın bizi ön plana çıkaracağı,
yürüttüğümüz işlerin gücümüzü artıracağı, birlikte daha
iyiye taşıyacağımız yeni sistemimizin hepimize hayırlı,
uğurlu ve verimli olması dileğimizle…
Seda EVRENSEL GÜLEÇ
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
21