Page 5 - MAKSİMUM BİZ | SAYI 29 | ARALIK 2014

Merhabalar,
Bu yılın son sayısında yeniden sizlerle beraberiz. Bu sayıdaki yazımı, yeni
insan kaynakları yapımızın kat ettiği mesafeye ayırmak istiyorum.
2012 yılında uygulamaya aldığımız yeni insan kaynakları yapımızla birlikte,
verimlilik ve motivasyon konusundaki en önemli faktörlerin başında gelen
yetkinlikler, çalışma hayatımızda oldukça önemli bir yere sahip oldu.
Bu doğrultuda çeşitli revizyonlarla tüm İK süreçlerimizi, iş aileleri ve
pozisyonlar bazındaki yetkinlik gereklilikleri çerçevesinde yürütmeye
başladık. Bunu yaparken en büyük amacımız; çalışanlarımızın bireysel kariyer
planlamalarındaki ihtiyaçlarına karşılık verecek gelişim planları oluşturmak ve
kariyer basamaklarının her birinde kendilerine destek verebilmekti.
Bu amaç, 2014 yılı itibarıyla hayatımıza giren “Gelişim Merkezi Uygulaması”
ile daha da somut bir şekil kazandı. Böylece bir taraftan katılımcı çalışanlarımızın
bireysel gelişimlerine odaklanma imkânı sağlarken, diğer taraftan adil ve modern
bir yükselme sistemini hayata geçirdik.
Yaklaşık bir yıldır uygulanan sisteme, pek çok çalışanımız ve bu çalışanlarımızı
değerlendiren ya da gelişimlerini destekleyen yöneticilerimiz dâhil oldu.
Aldığımız geribildirimler ve en önemlisi çalışanlarımızda gözlemlediğimiz
değişim ve gelişimler, uygulamanın güvenilirliğine ilişkin düşüncelerimizi daha
da sağlamlaştırdı.
Sürecin kapsamını daha iyi yorumlamak için iki alandaki rakamları sizlerle
paylaşmak isterim. Sene başından Kasım ayına kadar olan sürede, Şirketimizde
123 eğitim düzenledik, bu eğitimlerde 635 çalışanımız toplam 1.957 eğitim aldı.
Gelişim Merkezi Uygulamamız kapsamında ise hâlihazırda 86 çalışanımızın terfi
sürecini takip ediyoruz.
Uygulamanın devamıyla birlikte, yakın gelecekte bireysel anlamda yetkin ve
Şirketimiz adına ideal yönetsel ve uzmanlık profillerine sahip çalışanlarımızın
olacağına inanıyorum. Bu çalışanlarımızın ilerleyen dönemlerdeki süreçlerimize
sağlayacakları katkıya güveniyorum. Anadolu Sigorta’yı gelecek dönemlerde
başarıya taşıyacak bir nesli, şu anda hep beraber yetiştiriyoruz.
İnanıyorum ki bu çalışanlarımız, daha önceki arkadaşlarımızın başarılarını
yakalayacak ve ümit ediyorum ki onları da geçeceklerdir. Bu fırsatla, süreçte
emeği olan herkese teşekkürlerimi sunarım.
Bu SAyımızDA neler okuyacaksınız?
Bu senenin son sayısında, her zamanki gibi dinamik ve canlı bir içerikle
karşınızdayız. Şirketimizden haberler, başarılarımız ve önemli gelişmelerin yer
aldığı dergimizde; İrfan Soyar Sigorta, Canan Oyman Sigorta, Tepeli Sigorta ve
Gelecek Grup Sigorta acentelikleri ile Türkiye İş Bankası Çanakkale, İstanbul
Dolayoba ve Tahtakale ile Antakya Uzunçarşı Şubelerine konuk oluyoruz.
Gezi bölümümüzde; Türkiye’nin kışın görülmesi gereken en iyi 10 yeri,
yurtdışında ise yaz aylarına bir özlem olarak yeniden Ege’nin diğer kıyısına,
Halkidiki ve Thassos adalarına gidiyor olacağız. Dergimizin röportaj sayfalarında
Metin Uca ile yaptığımız söyleşiyi bulabilirsiniz. İletişim Dünyası bölümünde ise
bu sayıda çizgi altı reklam ajansımız PlanAD Works yer alıyor.
Dergimizde ayrıca sağlık sayfalarımızın yanı sıra bu sayıda ilk kez
hazırlayacağımız teknoloji sayfasında da ilgi çekici konular sizleri bekliyor.
Gelecek sayılarda yeniden görüşmek dileğiyle…
Sevgilerimle,
Filiz Tiryakioğlu
1. Genel Müdür Yardımcısı
başlarken
“Gelişim Merkezi
Uygulaması” ile bir
taraftan katılımcı
çalışanlarımızın
bireysel
gelişimlerine
odaklanma imkânı
sağlarken, diğer
taraftan adil
ve modern bir
yükselme sistemini
hayata geçirdik.
maksimumbiz | 03