Page 93 - LCWLIFE7-TR

STORE PLANLAMA MESLEKİ UZMANLIK EĞİTİM PROGRAMI BAŞLADI!
STORE PLANNING PROFESSIONAL SPECIALTY TRAINING PROGRAM STARTED!
“Teknik Oryantasyon” programını başarıyla tamamla- yan Store Planner’lar için mesleki uzmanlıklarını geliştir- melerini sağlayacak olan yeni eğitim programı nisan ayı itibarıyla başladı. Store Planlama ve Planlama konuların- da, teorik ve uygulamalı olmak üzere 21 farklı oturum- dan oluşan programın gereklerini yerine getirip başarılı olan katılımcılar sertifika almaya hak kazanacaklar.
The new training program, which will enable the Store Planners, successfully completing the Technical Orien- tation Program, to develop their professional specialty, started from the month of April. The participants, who will ful ll the requirements of the program consisting of 21 di erent sessions in the subjects of Store Planning and Planning, both theoretical and practical, and who will be successful, will be entitled to receive a certi cate.
KOÇLUKLA GELEN LİDERLİK PROGRAMINI ZENGİN İÇERİKLERLE YENİDEN TASARLADIK
WE HAVE REDESIGNED THE PROGRAM OF LEADERSHIP COMING WITH COACHING THROUGH RICH CONTENTS
Yöneticilerimizin koçluk becerilerini güçlendirmek ve bu becerilerin davranışa dönüşümünü sağlamak ama- cıyla, “Koçlukla Gelen Liderlik” programı’nı yeniden tasarladık. 3,5 ay süren bu yeni tasarım sayesinde “ka- tılımcıyı odağına alan deneyimsel öğrenme” metodolo- jisiyle zengin bir içerik oluşturduk. Koçluk yaklaşımı ile Çok Boyutlu Liderlik anlayışını birleştiren bu program, her bir çalışanın ihtiyacı doğrultusunda yönlendirme ve gelişim desteği sağlamanın yöntemleri ile ilgili farkında- lık kazandıracak.
Programımızda iki günlük eğitim ile becerilerin üze- rinden geçilecek, iki süpervizyon ve üç çalıştayla koçluk becerileri derinlemesine işlenerek, katılımcıların öğ- rendiklerini işe transfer etmeleri, bilme halinden yapma haline geçmeleri ve koçluğu bir yönetsel anlayış olarak özümsemeleri sağlanacak.
Katılımcılarımız, “Koçlukla Gelen Liderlik” programını derin dinleme, güçlü sorular sorma, geribildirim ve tak- dir mesajlarını etkili ve yapıcı şekilde sunabilme beceri- lerinde ilerleme kaydederek tamamlayacak.
We have redesigned the Program of Leadership Coming With Coaching with the aim of strengthening our managers’ coaching skills and ensuring the transformation of those skills into behavior. Thanks to this new design, which lasted for 3,5 months, we have created a rich content with the methodo- logy of “experiential learning focusing on the participant”. This program, combining the coaching approach and the Multi-Dimensional Leadership concept, will raise awareness of the ways for orientation and providing development sup- port in the direction of the needs of each employee.
In our program the skills will be hammered home with the two-day training, the coaching skills will be discussed deeply with two supervisors and three workshops and it will be pro- vided that the participants will transfer what they have lear- ned to the work, transit from knowing state to doing state, and assimilate the coaching as a managerial understanding.
Our participants will complete the Program of Leadership Coming With Coaching by making progress in their ability to listen profoundly, ask strong questions, provide feedback and appreciation messages e ectively and constructively.
91