Page 10 - MAKSİMUM BİZ | ŞUBAT 2019

GÜNDEM
“Kalplere İyi Gelen”, “Yaşayan” Bir Ofis:
İKolektif House
nsanların tam da ihtiyaç duydukları ortak çalışma alanları yaratmak amacı ile kuru- lan Kolektif House; yaratıcı beyinleri, iş
fikirlerini, start-up girişimlerini, freelance nitelikli kişileri ve yeni nesil çalışma ortamı içerisinde üretimi destekleyen kurumsal şirketleri bir araya getiriyor. Farklı sektör- den işini tutkuyla yapan herkese, bu tut- kuyu hak eden özgürlük alanı sağlayan ofis modeli ile çalışanlara işlerini en üretken şekilde geliştirmelerine yönelik fiziki şart- lar ve yeni iş birlikleri de doğuran etkileşim olanakları sunuyor. Hep beraber kahvaltı ile başlayan hafta, mesai saatleri dışında; paneller, konuşmalar ve sanat etkinlikle-
ri ile paylaşım kültürünü destekleyerek iş geliştirme süreçlerini verimli kılmayı hedefliyor.
Anadolu Sigorta Kolektif House’da
Sektörde öncü olmayı kendine ilke edinmiş şirketimiz, sigortacılığın dijital dönüşümü- ne yön verecek yenilikçi iş modelleri ve inovatif teknoloji çözümleri geliştirmek; fintech ve insurtech firmaları (finans ve sigorta sektöründeki teknolojik girişimler)
Korhan Kuyu
Bilgi İşlem Teknolojileri Çözüm Geliştirme Müdürü
Yeni teknolojilerin sigortacılıkta yaratacağı değişime hızlı adapte olmak istiyoruz. Yeni tüketici modelinin ihtiyaçlarına hızlıca cevap verecek teknolojiler kullanmayı sevdiğini görüyoruz. Dünyada ve Türkiye’de insurtech girişimlerine ait çalışmaları takip ederek müşterilerimize kişiselleştirilmiş teknolojiler sunmayı ve onları özel hissettirecek çalışmalar yapmayı hedefliyoruz. Kolektif House ofisimiz tam bu noktada ekosistemde kullanılan teknolojik gelişmelerden anında haber almamız adına önemli bir yer.
yakından takip edebileceği bir ekosistemin içinde yer almak üzere 2017 Haziran ayın- dan bu yana Kolektif House’da. Anadolu Hayat Emeklilik İnovasyon Ekibi ile ortak paylaşılan ofiste bir kişi ile başlayan serü- ven bugün sekiz part time çalışan öğrenci
Erdem Karabostan
Proje ve Değişim Yönetimi Müdürü
Kolektif House’da yer almak şirketimizin insan
odaklı gelişime verdiği önemin de bir göstergesi
aynı zamanda. Üniversite öğrencileri iş hayatını ciddi bir şekilde düşünmeye başladıkları bir dönemde mentörler eşliğinde çalışmaya başlamanın konforunu yaşıyorlar. Bir yandan yeteneklerini keşfederken
bir yandan da iş pratikleri ile deneyim kazanıyorlar. Bunun yanı sıra iki haftada bir çalışmalarımızı, görüşmelerimizi veya araştırmalarımızı derlediğimiz bülten niteliğinde sunumlar hazırlayarak yöneticilerimiz ile paylaşıyoruz. Nitelikli işlerin içinde yer almaları ve genç bakış açılarının değer görmesi onları motive ediyor.
ve kadrolu çalışan mentörlerimiz ile sürü- yor. Peki şirketimizin Kolektif House’daki varlığı hakkında ilgili yöneticilerimiz ve Kolektif House ekibimiz ne diyor? Anadolu Sigorta Kolektif House ofisine neden ihti- yaç duydu? Burada neler yapılıyor?
Barış İnan
Pazarlama ve Müşteri Yönetimi Müdürlüğü
Anadolu Sigorta olarak, iş modellerimize uygun olan start-up’ları destekleyerek, pazarlama ekseninde karşılıklı fayda sağlayacak ortaklıklar ile onların büyüme süreçlerinde yanlarında olmayı amaçlıyoruz. Bu kapsamda özellikle Insurtech alanında yeni işbirliği fırsatlarını araştırıyoruz. Girişimlerle görüşme ve ortak projeleri hayata geçirme yolunda da adımlar atmaktayız. Son dönemde, Kolektif House’daki varlığımız ile bu süreci daha da profesyonel hale getirip, ivme yakaladık. Dijital pazarlama bakış açısından, Kolektif House’da yer almak Anadolu Sigorta’nın girişimcilik ekosisteminde güçlü şekilde temsil edilmesi açısından önem taşıyor.
8 MAKSİMUMBİZ