Page 17 - LCW LIFE | NİSAN 2021

Amerika’da bile durum böyleymiş, ne yapalım böyle gelmiş böyle gider mi diyorsunuz?
Demeyin! Tek başımıza gücüm neye yeter hiç demeyin! İnanın bu devirde bir kişi asla bir kişi değil, 2+2 de 4 değil. Hatta 2+2 her topladığınızda farklı sonuç veriyor bu devirde. Artık sosyal ağlar sayesinde herkes ve her şey fazlasıyla erişilebilir durumda. Bir tweet saniyesinde hiç tanımadığınız yüzlerce insana dokunabilirsiniz. Sosyal medya kampanyalarının gücünden bahsetmiyorum bile.
Elbette ki medyada güzel şeyler de oluyor. 2000’li yılların başından itibaren birçok marka cinsiyetçi kalıpları yıkmak için stratejiler üretiyor. Ütü reklamlarında erkekler kullanılıyor, pazarlama kampanyalarında çeşitlilik vurgulanıyor, kurumsal firmaların bazıları günlük dildeki cinsiyetçi ifadelere vurgu yaparak bu ifadeleri yeniden tanımlıyor.
Bu yazıyı “Önyargılarınızı kırın demek” için yazmıyorum. Bunu söylemek en kolayı. Ne yazık ki önyargılar bir günde oluşmadığı gibi kısa bir sürede de kırılmıyor. Ben o yüzden önyargılarınızı görün, duyun, fark edin diyorum. Bu yazının konusu olarak, cinsiyet ayrımcılığından bahsettik. Bu önyargılar altında sıralanabilecek kavramlardan yalnızca biri. Bu yazıyı, kendi önyargılarınıza dair bir sorgulamayı tetiklemek için yazıyorum.
Belirli gruplar hakkında gizli kalmış önyargılarınızı ortaya çıkaracak davranışlarınız olabilir mi? Hep aynı tip kişilerle mi iletişim kurma eğilimindesiniz? İnsan doğası gereği, genelde ait olduğu sosyal topluluklara karşı daha pozitif bir yaklaşım sergiler, evet. Fakat bir düşünün, arkadaş çevreniz tamamen homojen mi? Etnik, ırksal, dinsel, cinsiyet, yönelim vb. konulardaki farklılıklar hakkında konuşmamayı mı tercih ediyorsunuz? Diğer sosyal gruplar hakkında yapılan ayrıştırıcı şakalara güler misiniz? Düşünün...
Unutmayın ki hepimizin önyargıları var. Siz, kendinizinkini gördünüz, ona dokundunuz mu? Sizin önyargınız ne renk? Önyargılarınızı fark edip, hayatın tüm renklerini kucaklamanız dileğiyle...
Even in America, it was like that, what should we do?
Do not say what can I do by my side! Believe me, in this age, a person is never a person, 2+2 is not equal to 4. Whenever you add 2 to 2, the result is different. Thanks to social networks, everything is accessible. You can reach hundreds of people you do not know at all with a tweet. I don't even mention the power of social media campaigns.
Of course, good things are happening in the media. Since the early 2000s, many brands have been developing strategies to break sexist stereotypes. Men are used in ironing advertisements, diversity is emphasized in marketing campaigns, some of the corporate companies redefine these expressions by emphasizing sexist expressions in daily language.
I am not writing this article to say "Break your prejudices". It is easiest thing to say. Unfortunately, prejudices do not occur in a day, nor are they broken in a short time. That's why I recommend that you realize your prejudices, hear them, realize them. As the subject of this article, we talked about gender discrimination. This is just one of the concepts that can be listed under prejudices. I am writing this post to trigger an inquiry into your own prejudices.
Could you have behaviors that reveal your hidden prejudices about certain groups? Do you always tend to communicate with the same type of people? Due to human nature, they generally take a more positive approach towards the social communities to which they belong, yes. But think about it, is your circle of friends completely homogeneous? Do you prefer not to talk about the differences such as ethnic, racial, religious, gender, orientation differences, etc.? Would you laugh at the discriminating jokes about other social groups? Think about it.
Remember that we all have prejudices. Have you seen yours, touched them? What color is your prejudice? Hope you realize your prejudices and embrace all the colors of life ...
15