Page 101 - LCW LIFE | HAZİRAN 2020

MAĞAZA ÇALIŞANLARININ ÖĞRENME SÜREÇLERI “MOBIL ÖĞRENME VE PEKIŞTIRME UYGULAMASI” ILE DESTEKLENMEYE BAŞLADI
DEPARTMENT OF RETAIL TRAINING AND DEVELOPMENT TRAINING PROCESSES OF STORE EMPLOYEES IS NOW SUPPORTED BY “MOBILE LEARNING AND ENHANCEMENT APPLICATION”
ALANINDA DERINLEMESINE UZMANLAŞMAYA KATKI SAĞLAYACAK IÇERIKLERLE, BELIRLENEN MAĞAZACILIK ÇALIŞAN POZISYONLARINA BILGILERI PEKIŞTIRME VE KALICI HÂLE GETIRME, GÜNCEL VE ANLIK OLARAK BILGILERE ULAŞABILME, DOĞRU BILGI ÖĞRENILENE KADAR BELIRLI ARALIKLARLA IÇERIKLERI YENIDEN GÖNDERME GIBI IMKÂNLAR SUNAN MOBIL ÖĞRENME VE PEKIŞTIRME UYGULAMASI ÜZERINDEN EĞITIM SÜREÇLERINI DESTEKLEYICI IÇERIKLER GÖNDERILIYOR.
CONTENT SUPPORTING TRAINING PROCESSES IS PRESENTED THROUGH THE MOBILE LEARNING AND ENHANCEMENT
APPLICATION, WHICH PROVIDES
OPPORTUNITIES SUCH AS ENHANCING AND RENDERING PERMANENT THE INFORMATION
LEARNED BY THE STORE EMPLOYEES, WITH CONTENT THAT WILL CONTRIBUTE TO IN- DEPTH SPECIALIZATION IN THE FIELD. THIS SYSTEM ENABLES ACCESSING CURRENT AND INSTANT COMMUNICATION AND SENDING CONTENT AT CERTAIN INTERVALS UNTIL THE CORRECT INFORMATION IS LEARNED.
X Mağaza Ticari Ürün Müdürü/ Sorumlusu
X Kategori Satış Danışmanı (Home, Denim, İç Giyim ve Ayakkabı)
X Mağaza Görsel Düzenleme Yetkilisi
X LCW Dream Mağaza Çalışanları, kendi alanlarına özel olarak hazırlanan içeriklerle haftanın belirli günlerinde “öğretme amaçlı” soru içerikleri ile buluşuyor.
Mart ayında başlayan mobil uygulama kullanımına yönelik çalışanlara iletilen içeriklerin sürekliliği için çalışmalar devam ediyor. İçeriklerde mesleki konular dışında genel kültüre katkı sağlayacak sorulara da yer veriliyor. Mobil öğrenme ve pekiştirme uygulamasını kullanan mağaza çalışanlarına bu uygulama ile keyifli ve verimli öğrenme-pekiştirme fırsatı sunuluyor.
X Store Commercial Product Manager / Responsible,
X Category Sales Consultant (Home, Denim, Underwear and Shoes),
X Store Visual Merchandising Responsible,
X The posts prepared explicitly for LCW Dream Store Employees are shared with them on certain days of the week.
Studies are continuing for the continuity of the content conveyed to the employees regarding the use of
mobile applications, initiated in March. In addition to occupational topics, the content also involves questions that will contribute to the general culture. Employees who use mobile learning and enhancement applications can learn and improve their knowledge with this application.
99