Page 20 - MAKSİMUM BİZ | SAYI 59 | HAZİRAN 2024

G ü n d e m
Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini
Sektöre Yaymayı Hedefliyoruz
Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik adımlarımızı UN Women Türkiye’nin “Sözden Eyleme WEPs Programı” ile
sürdürüyoruz. Programa katılan 10 şirket arasında yer alarak Eşitlik Komitesi çatısı altında #DahaEşit adını verdiğimiz
çalışmalarla sigortacılık ekosistemini, toplumsal cinsiyet eşitliği alanında dönüştürmeyi hedefliyoruz.
Birleşmiş Milletler Kadın Birimi’nin
(UN Women), Türkiye’nin
toplumsal cinsiyet eşitliği
prensiplerini pekiştirmek amacıyla
başlattığı Sözden Eyleme WEPs
Programı’nın kapanış toplantısı
gerçekleştirildi. Programda Genel
Müdür Yardımcımız İdil Pamir’e
Sözden Eyleme WEPs Programı
katılım belgesi takdim edildi.
Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin
imzacıları arasında yer alan ve
toplumsal cinsiyet eşitliğinin
sağlanması için Eşitlik Komitesi
çatısı altında pek çok çalışma
yürüten şirketimiz, 26 Eylül-30
Kasım tarihlerinde gerçekleşen
Sözden Eyleme WEPs Programı’na
katılan 10 şirketten biri oldu.
Cam Tavanların Olmadığı Bir Sektör
Kapanış töreninde konuşan Genel
Müdür Yardımcımız İdil Pamir,
#DahaEşit adını taşıyan toplumsal
cinsiyet eşitliği farkındalık
çalışmaları kapsamında, Anadolu
Sigorta’da bugüne kadar pek çok
adım attığımızı belirterek şunları
söyledi: “Çalışanlarının yarısından
fazlası kadınlardan oluşan bir
şirket olarak toplumsal cinsiyet
eşitliğinin temel ve ihlal edilemez
bir insan hakkı olduğunun
bilinciyle Sözden Eyleme WEPs
Programı sayesinde bu adımlara
yenilerini eklemekten büyük
heyecan duyuyoruz. Dünyada
toplumsal cinsiyet eşitliğinin
sağlanması için 286 yıl gerekiyor.
Sürdürülebilir ekonomik kalkınma
için kadınların iş gücüne katılması
çok önemli. Sözden Eyleme pilot
programına katılan 10 şirketten
biri olmaktan ötürü gurur
duyuyoruz.
Ülkemizin sürdürülebilir kalkınmasında toplumsal cinsiyet eşitliğinin ve
kadınların iş gücüne katılımının ne denli önemli olduğu bilinciyle elimizi
taşın altına koyduk. ‘Prensip 5: Kadınların güçlenmesi için girişimci
gelişimi, tedarik zinciri ve pazarlama yöntemlerinin uygulanması’
odağında aksiyon planı hazırladık. Faaliyet gösterdiğimiz sigortacılık
ekosistemini dönüştürmek için de en önemli iş ortaklarımız olan
acentelerimizle el ele veriyoruz. Bu program aracılığıyla acentelerimizin
toplumsal cinsiyet eşitliği alanında farkındalıklarını artırmak, cam
tavanların ve cam uçurumların olmadığı bir sektör için var gücümüzle
çalışmaya devam edeceğiz. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin ancak
topyekûn bir mücadeleyle mümkün olacağından, değerli çalışma
arkadaşlarımız ve iş ortaklarımızın toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda
şirketimizi destekleyeceğinden hiç kuşkum yok.”
18 | maksimumbiz