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Manuel PÉLISSIÉ Directeur Général
de l’IRTS Paris Île-de-France
édito
Parmi les différentes voies de quali cation qui s’offrent à chacun, la validation des acquis de l’expérience (VAE) permet d’obtenir un diplôme qui traduit et valorise une trajectoire professionnelle et personnellle souvent riche. C’est la reconnaissance de l’expérience comme autant de savoirs et de compétences acquis quotidiennement et pouvant être « transformés » en diplôme.
La loi travail du 8 août 2016 et son décret d’application paru le 4 juillet 2017 apportent des modi cations majeures dans la mise en œuvre de la VAE. Ces dispositions ouvrent des perspectives aux salariés et aux employeurs. Ces nouvelles modalités entreront en vigueur au 1er octobre 2017.
La loi ramène à un an, la durée de l’expérience pour tenter d’obtenir un diplôme par la VAE.
Les périodes de stages en formation sont désormais prises en compte quel que soit le statut de l’étudiant ou du stagiaire (durant la formation initiale, en apprentissage, en contrat de professionnalisation).
Les compétences validées le seront à vie et non plus pour 5 ans comme précédemment.
De plus, le Compte Personnel d’Activité promulgué en 2017 intègre la prise en compte de nouvelles dimensions de la vie active : volontariat, action syndicale, vie citoyenne...
De ce fait, le parcours de qualification peut être construit à partir de la singularité du projet du salarié et de son entreprise. Institutions et individus auront à anticiper des parcours de professionnalisation et de certification comme autant d’éléments à assembler et à rendre cohérents.
Il nous faut rester vigilants à cette complexification et faciliter l’élaboration de ces choix pour que les professionnels puissent donner du sens à leur engagement et leur investissement.
Pour ce faire, il est nécessaire que les salariés puissent bénéficier des activités de conseil que sont, les entretiens de positionnement, le conseil en évolution professionnelle, les bilans de compétence, l’accompagnement à toutes les étapes qui fondent leur évolution professionnelle.
L’équipe de professionnels du service « Mobilité professionnelle et VAE » est en mesure d’offrir un éventail complet, personnalisé de soutien à ces démarches. Nos prestations accompagnent toutes les étapes d’une mobilité professionnelle quali ante et valorisante.
Le label qualité OPQF continue à inscrire le service dans une démarche d’amélioration continue.
Ainsi l’IRTS assure et permet l’ensemble des voies possibles de formation, de celles acquises par l’expérience, par l’activité... à l’enseignement et la recherche.
VAE MOBILITÉ PROFESSIONNELLE