Page 9 - e-catalogue VAE 2

VAE
Les ateliers d’accompagnement approfondi
Ils sont complémentaires à l’appui méthodologique de 30 heures dans le cadre du DSB - ou pour tout candidat VAE. C’est un parcours collectif et personnalisé vers votre certi cation.
PROGRAMME
Faciliter la mise en mots de votre expérience - 18 H ( 3 jours ).
Développer la capacité à décrire et écrire votre expérience : faciliter la mise en mots, mobiliser vos compé- tences à l’explicitation. Identi er vos ressources et appuis pour vous engager dans votre travail personnel.
Décrire et analyser votre activité
Accéder à une description écrite de votre activité dans toutes ses dimensions : mieux en dégager la complexité. Enrichir l’exploration de votre expérience à partir des apports pluri-professionnels du groupe. Mettre de la distance entre votre vécu professionnel et ce que vous en communiquez en VAE.
Atelier 1
Renforcer vos apprentissages - Mobiliser vos compétences - 12 H ( 2 jours ).
Asseoir votre légitimité, votre posture et ainsi enrichir votre identité professionnelle. Travailler au transfert et à l’adaptation de vos compétences : mieux généraliser vos acquis et les conceptualiser. Renforcer la con ance en vos acquis, savoirs et valeurs.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Elaboration à partir de votre activité.
Des temps d’explicitation de situations de travail. Echanges et ré exion collective.
Atelier 2
Les appuis de la Formation Continue
LES SÉQUENCES FORMATIVES POUR TOUS CANDIDATS VAE
Actualités de l’action sociale et médico-sociale.
Initiation à la communication non violente en contexte professionnel. La conduite de projets : méthodes et outils.
Projet personnalisé : démarche méthodologique.
La méthodologie des écrits professionnels.
L’entretien dans l’accompagnement éducatif et social.
Secret professionnel et partage d’information.
Travail social et action collective.
POUR LES CANDIDATS VAE ENCADREMENT/COORDINATION
Gestion nancière : parcours modulaire. Accompagner l’équipe dans les changements. Conduite de projet : les outils ef caces.
Réaliser l’évaluation des compétences des salariés. Accompagner une équipe en dif culté relationnelle.
PRISE EN CHARGE
DSB - CPF - Plan de formation voir p.10
DATES
En fonction des dates du Jury
CONTACT
Marie-Claude LHAOUCINE
MCLHAOUCINE@parmentieridf.fr
01 73 79 52 02
www.irtsparisidf.asso.fr
9