Page 18 - entre nos

IMPORTANCIA DE LA ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD
Mensaje de Recursos Humanos para los colaboradores de Mexfam
Por este medio, queremos comunicarles a todos nuestros colaboradores la importancia que representa la Asistencia, la Puntualidad y el Horario de Comida en Mexfam, por lo que solicitamos su valioso apoyo para tomar en cuenta las siguientes observaciones:
La Puntualidad, es fundamental registrar correctamente el inicio (entrada) y término (salida) de la jornada laboral, mediante el registro de huella digital en el reloj checador, verificando que las checadas sean debidamente aceptadas en el lector, consideremos que tenemos 20 minutos de tolerancia, por consiguiente, a partir del minuto 21 se tomará como retardo y los minutos excedentes serán descontados en el pago de nómina; no olvidemos que el tiempo de tolerancia sirve para justificar, de forma extraordinaria alguna eventualidad, pero no debe usarse diariamente como extensión del horario de entrada; les sugerimos a todos nuestros colaboradores tener rutas alternas y contemplar los diversos factores que les impidan llegar a tiempo a Mexfam, tales como, tráfico, distancia, condiciones climáticas, manifestaciones, trabajos viales, etc.
El Premio de Puntualidad, se pagará quincenalmente, siempre y cuando, no tengan retardos u omisión de registros, ya que la ausencia de alguno de ellos en automático se toma como falta y por consiguiente se pierde este beneficio.
Es nuestra responsabilidad notificar al Jefe Inmediato de cualquier retraso, previo al inicio de la jornada, a fin de no afectar la operación del área.
En cuanto al Horario de Comida, les reiteramos que tenemos 60 minutos destinados para comer, dentro o fuera de las instalaciones, salir a comprar alimentos y/o para tomar un descanso, de acuerdo a lo estipulado en el Art. 63 LFT,
Finalmente queremos reiterarles que cualquier incidencia o formato relacionado con la Asistencia, Puntualidad y Horario de Comida deberá ser entregado, en tiempo y forma, en Recursos Humanos para su debido registro, ya que una vez capturada la información, no se realizarán reembolsos ni aplicación de movimientos extemporáneos a los periodos de nómina.
Para quienes no registran huella digital deberán mantener el esquema de control de asistencia y puntualidad que a la fecha llevan, pero si es importante respetar sus horarios de entrada y el tiempo para tomar alimentos.
Estamos convencidos que tu participación y compromiso en este proceso nos ayudará a mejorar.
Para cualquier duda o comentario al respecto, estamos a tus órdenes.
Atentamente,
Haydee Palma
16
RECURSOS HUMANOS