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Un “check-in” semanal por videoconferencia ayudará a todos a coordinar sus esfuerzos
La tecnología le permite aprovechar el talento le- jos de la base de operaciones, hoy en día más ge- rentes se encontrarán supervisando empleados que se encuentran en otras ciudades o estados, en lugar de que estén solo en una fila de cubículos.
Para administrar una fuerza laboral remota debe de contar con el equipo, las políticas y las expectativas adecuadas. Aquí hay algunos fac- tores que deben de ser considerados:
Tecnología y seguridad. Asegúrese de guardar todos sus archivos en la nube, protegido todo con contraseñas, y así estará a salvo de equipos estropeados o accidentes imprevistos, además de garantizar que se puede acceder desde cual- quier computador.
Confianza. La gestión remota de la fuerza la- boral depende de la confianza. Debe confiar en
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