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la ubicación y disponibilidad, estas son solo algu- nas de las formas en que los trabajadores pue- den personalizar la apariencia de una carrera de cuidado en el hogar.
• La industria está en auge. A medida que más personas mayores eligen quedarse en sus hoga- res, se necesita un número cada vez mayor de asistentes y enfermeras para el cuidado en el ho- gar para brindarles atención esencial. De hecho, se proyecta que el empleo de asistentes de salud en el hogar y asistentes de cuidado personal cre- cerá un 41 por ciento entre 2016 y 2026, mucho más rápido que el promedio de todas las ocupa- ciones, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
De igual forma, los principales proveedores de atención médica domiciliaria están contratando activamente, incluido Interim HealthCare, que toma medidas para vincular a los pacientes con los clientes, y tiene franquicias de propiedad y operación local en los Estados Unidos. Para más información sobre las carreras de atención domi- ciliaria, visite interimhealthcare.com/careers. EC ■
Con información de StatePoint
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