Page 122 - PSTC - One Report 2023 (TH)
P. 122
แบบแสดงรายการข้อมูลประจำาปี / รายงานประจำาปี 2566 (แบบ 56-1 ONE REPORT)
7.5 ผูู้้ร้องเรียนควรกรอกข้อมูลในแบับัแจ้งเบัาะแสการกระทาผู้ิดและการทุจรต่ิ ไว้อย่างเพียงพอเท่าท่จะกระทาได้เพ่อ ให้สามารถนาไปสอบัหาข้อเท็จจริงได้ เชุ่น บัุคคลท่เก่ยวข้อง ลักษณะและรายละเอ่ยดของเหตุ่การณ์ วันท่และ ข้อมูล นอกจากน่้ผูู้้ร้องเรียนควรเปิดเผู้ย ชุ่อ ท่อยู่ของต่นเองหรือชุ่องทางการต่ิดต่่ออ่นๆ เพ่อให้บัริษัทฯ สามารถ สอบัถามข้อมูลเพิ่มต่ิมได้ อย่างไรก็ต่ามผูู้้ร้องเรียนสามารถเล่อกท่จะเปิดเผู้ยหรือไม่เปิดเผู้ยชุ่อของต่นเองก็ได้
7.6 ผูู้้บัริหารและพนักงานท่ร้องเรียนและแจ้งเบัาะแสการกระทาผู้ิดหรือการทุจรต่ิ ต่ัวยเจต่นาสุจริต่ แม้ว่าภายหลัง บัริษัทฯ ได้ดาเนินการสอบัสวนแล้วและพบัว่าไม่ม่การกระทาผู้ิดต่ามท่ได้ร้องเรียน บัริษัทฯ จะไม่ดาเนินการลงโทษใดๆ กับัผูู้้บัริหารและพนักงานท่แจ้งเรืองร้องเรียนหรือเบัาะแสดังกล่าว
อย่างไรก็ต่าม หากผู้ลการสอบัสวนพบัว่าได้ทาด้วยเหตุ่เจต่นาให้ร้ายหรอื จงใจให้เกิดผู้ลท่เป็นอันต่รายหรือให้ข้อมูลเท็จ บัริษัทฯ จะพิจารณาดาเนินการลงโทษทางวินัยกับัผูู้้บัริหารและพนักงานต่ามข้อบัังคับัเก่ยวกับัการทางาน ซึงม่บัทลงโทษต่ั้งแต่่ต่ักเต่่อน ด้วยวาจาหรือลายลักษณ์อักษร พักงานจนถึงให้ออกจากงาน รวมท้ังพิจารณาดาเนินคด่ต่ามกฎหมาย
8) การคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสการกระทาผิดำ
8.1 บัริษัทฯ จะให้ความคุ้มครองและจะไม่ยินยอมให้ม่การข่มขู่ คุกคาม ผูู้้แจ้งเบัาะแสการกระทาผู้ิดท่ได้ร้องเรียน หรือแจง้ เบัาะแสการกระทา ผู้ดิ และการทจุ รต่ิ รวมถงึ ผู้ทู้ ใ่ หค้ วามรว่ มมอ่ หรอื ความชุว่ ยเหลอ่ ในการสอบัสวนดว้ ยเจต่นา สุจริต่
8.2 ในกรณ่ท่พนักงานถูกข่มขู่คุกคามหรือหน่วงเหน่ยวให้แจ้งต่่อผูู้้บัังคับับััญชุาโดยต่รงหรือเลขานุการบัริษัทหรือ หัวหน้าหน่วยงานทรัพยากรบัุคคลโดยทันท่ เพ่อดาเนินการให้ความคุ้มครองต่ามความเหมาะสม ท้ังน้่ ขึ้นกับั ระดับัความร้ายแรงและความสาคัญของเรืองท่ร้องเรียน
8.3 ห้ามผูู้้บัริหารหรือพนักงานของบัริษัทฯเลิกจ้างพนักงานลงโทษทางวินัยหรือขู่ว่าจะดาเนินการต่่างๆจากการ ท่พนักงานได้ร้องเรียนหรือแจ้งเบัาะแสการกระทาผู้ิดและการทุจริต่ หากผูู้้ใดกระทาดังกล่าวจะถูกลงโทษทางวินัย
8.2 รายงานผลการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบในรอบปีที่ผ่านมา
คณะกรรมการต่รวจสอบั ประกอบัด้วยกรรมการอิสระจานวน 3 คน โดยองค์ประกอบัและคุณสมบััต่ิของคณะกรรมการ ต่รวจสอบัเป็นไปต่ามเกณฑ์ของต่ลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและคณะกรรมการกากับัต่ลาดทุนนโยบัายการกากับัดูแลกิจการ และกฎบััต่รคณะกรรมการต่รวจสอบั โดยม่นายวรพงศ์ จาจดและนายธนฑิต่ เจริญจันทร์ เป็นกรรมการต่รวจสอบัจบัการศึกษา ด้านบััญชุ่ เป็นผูู้้ท่ม่ความรู้และประสบัการณ์ด้านบััญชุ่และการเงิน รวมท้ังม่ความรู้และเข้าใจในธุรกิจของบัริษัทฯ เป็นอย่างด่
ในปี 2566 คณะกรรมการต่รวจสอบัม่การประชุุม 5 ครั้ง ม่การรายงานผู้ลการปฏิิบััต่ิหน้าท่อย่างสมาเสมอต่่อคณะกรรมการ บัริษัท รวมถึงการรายงานการทาหน้าท่ในรอบัปีท่ผู้่านมา
121
รายชื่อ
ตาแหน่ง
จานวนครั้งที่เข้าประชุม
ดร.สกุล พจนารถ นายวรพงศ์ จาจด นายธนฑิต่ เจริญจันทร์
ประธานกรรมการต่รวจสอบั/กรรมการอิสระ 5/5 กรรมการต่รวจสอบั/กรรมการอิสระ 5/5 กรรมการต่รวจสอบั/กรรมการอิสระ 5/5
ทงั้ น่้รายงานคณะกรรมการต่รวจสอบัปรากฏิต่ามเอกสารแนบั6ของแบับัแสดงรายการขอ้ มลู ประจา ปี(แบับั56-1OneReport)น่้
