Page 239 - PSTC - One Report 2023 (TH)
P. 239
238
บริษัท เพาเวอร์ โซลูชั่น เทคโนโลยี จำากัด (มหาชน)
1. กาหนดกรอบันโยบัายการบัริหารความเส่ยง และแนวทางการบัริหารความเส่ยงโดยรวมของบัริษัทฯ และการวางกรอบั การบัริหารความเส่ยงองค์กร เพ่อเสนอต่่อคณะกรรมการบัริษัทฯ พิจารณาในเรืองของการบัริหารความเส่ยงโดยรวม ของบัริษัทฯ ซึงครอบัคลุมถึงความเส่ยงประเภทต่่างๆ ท่สาคัญ ค่อ
ความเส่ยงด้านกลยุทธ์ (Strategic Risk) ความเส่ยงด้านการดาเนินงาน (Operational Risk) ความเส่ยงด้านบััญชุ่และการเงิน (Financial and Accounting Risk) ความเส่ยงด้านกฎระเบั่ยบั และข้อบัังคับัท่เก่ยวข้อง (Compliance Risk) ความเส่ยงด้านระบับัสารสนเทศ (Information System Risk) ความเส่ยงด้านทุจริต่และคอร์รัปชุัน (Anti-corruption Risk)
2. กาหนดกลยุทธ์ท่จะใชุ้ในการบัริหารความเส่ยงให้สอดคล้องกับันโยบัายการบัริหารความเส่ยงต่ลอดจนกลยุทธ์และทิศทาง ธุรกิจของบัริษัทฯ
3. สอบัทานให้บัริษัทฯ ม่นโยบัายบัริหารความเส่ยงท่เหมาะสมและม่ประสิทธิภาพ รวมถึงต่ิดต่าม ประเมิน และกากับัดูแล กระบัวนการบัริหารความเส่ยงของฝ่่ายบัริหารให้อยู่ในระดับัท่เหมาะสม และเป็นไปต่ามนโยบัายท่ได้กาหนดไว้
4. สนับัสนุนและพัฒนาการบัริหารความเส่ยงให้เกิดข้ึนอย่างต่่อเน่องทัวทั้งองค์กรและสอดคล้องกับัมาต่รฐานสากล
5. รายงานผู้ลการบัริหารความเส่ยงด้านต่่างๆ และให้ข้อเสนอแนะในส่ิงท่ต่้องดาเนินการปรับัปรุงแก้ไข เพ่อให้สอดคล้อง
กับันโยบัาย และกลยุทธ์ท่กาหนด ต่่อคณะกรรมการบัริษัทอย่างสมาเสมอ
6. ทบัทวนกฎบััต่รคณะกรรมการบัริหารความเส่ยง เพ่อให้แนวทางในการปฏิิบััต่ิหน้าท่ม่ความเหมาะสมและสอดคล้อง
กับัสถานการณ์ในปัจจุบััน
7. จัดให้ม่การประเมินผู้ลการปฏิิบััต่ิงานของคณะกรรมการบัริหารความเส่ยงประจาปี2566แบับัรายคณะโดยผู้ลการประเมิน
โดยรวมอยู่ระดับั “ด่มาก” และรายบัุคคล ผู้ลการประเมินโดยรวมอยู่ระดับั “ด่เย่ยม” และรายงานผู้ลการประเมินต่่อ คณะกรรมการบัริษัท เพ่อนามาพัฒนาการปฏิิบััต่ิงานให้ม่ประสิทธิภาพ พร้อมทั้งเปิดเผู้ยผู้ลการประเมินในแบับั 56-1 One Report / รายงานประจาปี
โดยสรุป คณะกรรมการบัริหารความเส่ยงม่ความเห็นว่าในปี 2566 บัริษัทฯ ม่ระบับัการบัริหารความเส่ยงท่ม่ประสิทธิภาพ เพียงพอในการกากับัดูแลความเส่ยงสาคัญของบัริษัทฯ และม่ความเหมาะสมกับัการประกอบัธุรกิจและการดาเนินกิจกรรมต่่างๆ ของบัริษัทฯ โดยฝ่่ายจัดการ ม่การบัริหารความเส่ยงอย่างต่่อเน่องเพ่อให้สอดคล้องกับัสภาวการณ์ท่เปล่ยนแปลงไป และให้อยู่ใน ระดับัท่ยอมรับัได้ชุ่วยสนับัสนุนให้การบัริหารจัดการองค์กรและการประกอบัธุรกิจของบัรษิ ัทฯดาเนินการได้ต่ามแผู้นงานท่วางไว้
ในนามคณะกรรมการบัริหารความเส่ยง
(นายธนฑิต่ เจริญจันทร์) ประธานกรรมการบัริหารความเส่ยง
