Page 22 - RSUD OKU TIMUR
P. 22
PENGERTIAN CUTI PEGAWAI NEGERI SIPIL
Cuti adalah keadaan tidak masuk kerja pegawai negeri sipil yang diijinkan dalam jangka waktu tertentu.
Persyaratan Umum Cuti Tahunan :
1. PNS yang telah bekerja sekurang-kurangnya 1 tahun secara terus menerus berhak atas cuti tahunan;
2. Lamanya cuti tahunan adalah 12 hari kerja; Cuti tahunan minimal 1 hari kerja.
3. Cuti tahunan yang tidak diambil dalam tahun ybs, dapat diambil dalam tahun berikutnya untuk paling lama 18 hari kerja termasuk cuti tahunan dalam tahun yang sedang berjalan.
4. Cuti tahunan yang tidak diambil dalam 2 tahun berturut-turut, dapat diambil dalam tahun berikutnya untuk paling lama 24 hari kerja termasuk cuti tahunan dalam tahun yang sedang berjalan.
5. Cuti tahunan dapat ditangguhkan oleh pejabat yang berwenang untuk paling lama 1 tahun, apabila kepentingan dinas mendesak.
6. Cuti tahunan yang ditangguhkan dapat diambil dalam tahun berikutnya selama 24 hari kerja termasuk cuti tahunan dalam tahun yang sedang berjalan.
Kelengkapan Berkas Administrasi Cuti Tahunan :
1. 2. 3.
Surat pengantar dari Unit Kerja;
Lembar usulan cuti yang sudah ditanda tangani atasan langsung; Pelimpahan Tugas Sementara Selama Cuti
