Page 53 - เส้นทางรักศาล ร่วมใจ รับใช้ประชาชน
P. 53
(๑.๒) กลมุ่ ศาลแขวง รางวลั ช้นะเลศิ ศาลแขวงลพิบรุ ่ รางวลั รองช้นะเลศิ อนั ดีบั ๑ ศาลแขวงที่งุ่ สง รางวัลรองช้นะเลิศอันดีับ ๒ ศาลแขวงเช้่ยุงรายุ รางวัลช้มเช้ยุ ศาลแขวงสุพิรรณบุร่
โดียุศาลแขวงลพิบุร่ม่ผู้ลการดีําเนินการ ที่่โดีดีเดี่น เช้่น ผู้้้พิิพิากษาหัวหน้าศาลบริหารงาน แบบเช้ิงรุกในดี้านการประช้าสัมพิันธ์และการเข้าร่วมกับ หน่วยุงานอ่น ที่ําให้ผู้้้พิิพิากษาและเจ้าหน้าที่่ที่ํางานไดี้ อยุ่างเป็นระบบ ม่การประชุ้มรับฟัังปัญหาของบุค์ลากร ภายุในหน่วยุงานและแก้ปัญหาร่วมกัน การเป็นศาลที่่ม่ ค์วามเปน็ Smart Court ที่ช้่ ดีั เจน มห่ นา้ จอ Touch Screen ที่่ม่ข้อม้ลค์รอบค์ลุมให้บริการแก่ผู้้้มาติิดีติ่อราช้การ ม่บอร์ดีประช้าสัมพิันธ์แบบ e-Board การนําเที่ค์โนโลยุ่ มาใช้้ในการจัดีค์ิวการให้บริการ การมอบหมายุเจ้าหน้าที่่ ติรวจสอบค์ําร้องในระบบ CIOS วันละ ๔ รอบ และแจ้ง ค์ําสังที่ันที่่ที่าง Line OA ที่ําให้ช้่วยุลดีค์่าโที่รศัพิที่์ ในการแจ้งค์ําสัง และการม่ระบบค์ัดีกรองและนัดีหมายุ ล่วงหน้าสําหรับติิดีติ่อหร่อจัดีส่งเอกสาร
(๑.๓) กลมุ่ ศาลเยุาวช้นและค์รอบค์รวั รางวลั ช้นะเลศิ ศาลเยุาวช้นและค์รอบค์รวั จงั หวดีั มหาสารค์าม รางวลั รองช้นะเลศิ อนั ดีบั ๑ ศาลเยุาวช้นและค์รอบค์รวั จงั หวดีั สติล้ รางวลั รองช้นะเลศิ อนั ดีบั ๒ ศาลเยุาวช้น และค์รอบค์รัวจังหวัดีปัติติาน่ รางวัลช้มเช้ยุ ศาลเยุาวช้นและค์รอบค์รัวจังหวัดีอ่างที่อง
โดียุศาลเยุาวช้นและค์รอบค์รวั จงั หวดีั มหาสารค์ามมผู้่ ลการดีําเนนิ การที่โ่ ดีดีเดีน่ เช้น่ สภาพิบรรยุากาศ สะอาดี เร่ยุบร้อยุ เจ้าหน้าที่่ที่ํางานร่วมกันอยุ่างเป็นระบบ การบริหารจัดีการการพิิจารณาค์ดี่ออนไลน์ที่่ดี่ที่ําให้ ค์ค์้่ วามไมติ่ อ้ งรอนาน การใช้ร้ ะบบรบั -จา่ ยุเงนิ กลางในสํานวนค์ดีเ่ พิอ่ อํานวยุค์วามสะดีวกแกจ่ ําเลยุและผู้เ้้ สยุ่ หายุ การจัดีพิิมพิ์ค์ําสังศาลให้แล้วเสร็จภายุใน ๑ วัน การใช้้ LINE OA ติอบข้อซึ่ักถามและข้อสงสัยุของประช้าช้น ซึ่ง่ ไดีร้ บั การช้น่ ช้มจากประช้าช้นที่ใ่ ช้บ้ รกิ ารเปน็ อยุา่ งดี่ การจดีั โค์รงการการกําหนดีระยุะเวลาการปฏิบิ ติั งิ านธรุ การ เพิ่อพิัฒนามาติรฐานขันติอนและกรอบระยุะเวลาการปฏิิบัติิงาน การจัดีโค์รงการเผู้ยุแพิร่กฎีหมายุเก่ยุวกับ การที่ําหนา้ ที่ผู้่ ก้้ ํากบั ดีแ้ ลผู้ติ้้ อ้ งหาหรอ่ จําเลยุแกผู้่ น้้ ําช้มุ ช้น และการสรา้ งจติิ สํานก่ ในการปฏิบิ ติั หิ นา้ ที่ข่ องบค์ุ ลากร ให้ปฏิิบัติิงานดี้วยุค์วามสุภาพิ อ่อนน้อม และให้บริการประช้าช้นอยุ่างเติ็มค์วามสามารถ
ผลการดำําาเนิินิงานิตามนิโยบายประธานิศาลฎีีกา ประจำําาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ 51
