Page 15 - วารสาร DBD 86

หรือ แบบวีัด IIT โดย่เปิิดโอกาสิให้้บุค้ล้ากรภาค้รัฐ ฐานของธุรุ กจิ ผู้า่ นระบบค้ล้งั ขอ้ มลู้ ธุรุ กจิ ห้รอ่ Business
ที่กุ ระดบั ที่ปิ่ ฏบิ ต็ั งิ านมาไมน่ อ้ ย่กวา่ 1 ปิี ต็งั แต็ก่ อ่ นวนั ที่่ 1 มกราค้ม 2566 ได้ม่โอกาสิสิะที่้อนแล้ะแสิดงค้วาม ค้ดิ เห้น็ ต็อ่ ค้ณุ ธุรรมแล้ะค้วามโปิรง่ ใสิของห้นว่ ย่งานต็นเอง ผู้่าน 5 ต็ัวช่่วัดได้แก่ 1) การปิฏิบัต็ิห้น้าที่่ 2) การใช่้ งบปิระมาณ 3) การใช่้อํานาจ 4) การใช่้ที่รัพัย่์สิิน ของราช่การ 5) การแก้ไขปิ้ญห้าการทีุ่จริต็ โดย่กรมฯ ม่นโย่บาย่การกํากับองค้์กรที่่ด่ เปิ็นแนวที่างปิฏิบัต็ิ ให้้บุค้ล้ากรย่่ดถ่อปิฏิบัต็ิได้อย่่างช่ัดเจน ต็รวจสิอบ การที่ํางานได้
2. แบบวีดั การรบั รข้้ องผู้ม้้ สี วี่ นไดส้ วี่ นเสย์ี ภิาย์นอก (External Integrity and Transparency Assessment) หรือ แบบวีัด EIT โดย่เปิิดโอกาสิให้้ผูู้้รับบริการห้ร่อ ผู้ต็ู้ ดิ ต็อ่ ห้นว่ ย่งานภาค้รฐั ในช่ว่ งปิงี บปิระมาณ พั.ศ. 2567 ไดม้ โ่ อกาสิสิะที่อ้ นแล้ะแสิดงค้วามค้ดิ เห้น็ ต็อ่ การดําเนนิ งาน ของห้นว่ ย่งาน แบง่ เปิน็ 2 สิว่ น โดย่สิว่ นที่่ 1 ผู้รู้ บั บรกิ าร ห้ร่อต็ิดต็่อราช่การต็อบด้วย่ต็นเอง (EIT Public) แล้ะ สิว่ นที่่ 2 สิํานกั งาน ปิ.ปิ.ช่. เปิน็ ผู้จู้ ดั เกบ็ ขอ้ มลู้ (EIT Survey) ผู้่าน 3 ต็ัวช่่วัดได้แก่ 1) คุ้ณภาพัการดําเนินงาน 2) ปิระสิิที่ธุิภาพัการสิ่อสิาร 3) การปิรับปิรุงระบบ การที่ํางาน โดย่กรมฯ ม่ช่่องที่าง ที่่ห้ล้ากห้ล้าย่เพั่อเปิิด รับฟ้งค้วามค้ิดเห้็นจากบุค้ค้ล้ภาย่นอก แล้ะต็ิดต็าม ผู้ล้การดําเนินงานอย่่างเปิ็นระบบ
3. แบบวีดั การเปดิ เผู้ย์ขอ้ มล้ สาธารณิะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment) หรอื แบบวีัด OIT ผู้่าน 2 ต็ัวช่่วัดได้แก่ 1) การเปิิดเผู้ย่ข้อมูล้ 2) การปิอ้ งกนั การที่จุ รต็ิ ซึ่ง่ กรมฯ ในฐานะเปิน็ ห้นว่ ย่งาน ให้้บริการด้านข้อมูล้ธุุรกิจแล้ะเปิ็นค้ล้ังข้อมูล้ธุุรกิจ ขนาดให้ญ่ที่่สิุดของปิระเที่ศไที่ย่ ได้เปิิดเผู้ย่ข้อมูล้พั่น
Data Warehouse+ โดย่สิาธุารณช่นสิามารถสิบ่ ค้น้ ขอ้ มลู้ ไดง้ า่ ย่แล้ะสิะดวกผู้า่ น 2 ช่อ่ งที่างค้อ่ เวบ็ ไซึ่ต็ก์ รมพัฒั นา ธุุรกิจการค้้า www.dbd.go.th แล้ะ แอปิพัล้ิเค้ช่ัน DBD e-Service บนโที่รศัพัที่์ม่อถ่อ
การปิระเมนิ ITAถอ่ เปิน็ เค้รอ่ งมอ่ ในการขบั เค้ล้อ่ น นโย่บาย่ของรัฐ โดย่เปิ็นเค้ร่องม่อเช่ิงบวกที่่มุ่งพััฒนา ระบบราช่การไที่ย่ในเช่ิงสิร้างสิรรค้์มากกว่ามุ่งจับผู้ิด เปิรย่่ บเสิมอ่ นเปิน็ เค้รอ่ งมอ่ ต็รวจสิขุ ภาพัองค้ก์ รปิระจําปิี โดย่เปิา้ ห้มาย่สิงู สิดุ เพัอ่ ให้ห้้ นว่ ย่งานภาค้รฐั ที่วั ปิระเที่ศ ได้รับที่ราบถ่งสิถานะแล้ะปิ้ญห้าในการดําเนินงานด้าน คุ้ณธุรรมแล้ะค้วามโปิร่งใสิ ผู้ล้การปิระเมินที่่ได้รับ ในแต็่ล้ะปิีจะช่่วย่ให้้ห้น่วย่งานสิามารถนําไปิปิรับปิรุง พััฒนาองค้์กรให้้ม่ปิระสิิที่ธุิภาพัในการปิฏิบัต็ิงาน แล้ะ การให้้บริการ เพั่ออํานวย่ค้วามสิะดวกแล้ะต็อบสินอง ค้วามต็้องการของปิระช่าช่นได้ด่ย่ิงข่น
รางวัล้น่ถ่อเปิ็นอ่กห้น่งรางวัล้แห้่งค้วามภาค้ภูมิใจ ของบุค้ล้ากรกรมพััฒนาธุุรกิจการค้้าทีุ่กค้น ซึ่่งจะที่ําให้้ ม่ขวัญแล้ะกําล้ังใจที่่ด่ในการที่ํางาน พัร้อมที่่จะพััฒนา ไปิสิอู่ งค้ก์ รผู้นู้ ําดา้ นการให้บ้ รกิ ารธุรุ กจิ ที่ม่ ธุ่ รรมาภบิ าล้ โปิร่งใสิต็รวจสิอบได้ ม่ค้วามรับผู้ิดช่อบต็่อสิังค้ม แล้ะ มภ่ าพัล้กั ษณที่์ ด่ ใ่ นสิาย่ต็าปิระช่าช่นแล้ะสิรา้ งค้วามเช่อ่ มนั ต็่อนักล้งทีุ่นต็่างช่าต็ิต็่อไปิ
ต้้นสายปลายทางธุุรกิิจ
15