Page 27 - Quart de Rond Mars

Quelle est la proportion de femmes 0% 10% 20% 40% 60% 80% 100% parmi les propriétaires ou gestionnaires Les chiffres réfèrent au nombre de répondants
14
18
9
La clientèle s'est féminisée.
notre inDuStrie, elle ?
de votre entreprise ?
de votre entreprise ?
DoSSier Quelle est la proportion de femmes parmi les propriétaires ou gestionnaires
8
5 4 1418
Les chiffres réfèrent au nombre de répondants
21u1
enQuÊte exCl 9
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584
sive
: le masCulin l’emporte
haut la main dans notre industrie
0% 120.%Acce20p%teriez4-0v%ous de60t%ravail8le0r%pour100%
0% 10% 20% 40% 60% 80% 100%
pour une femme patron ?
Les réponses des 62 membres de l’Association à notre enquête menée entre le
13 février et le 2 mars parlent d’elles-mêmes : les femmes ont du chemin à faire dans la quincaillerie et les matériaux de construction p9o3u%r voir leurs talents et leurs efforts équitablement reconnus par rapport à ceux que déploient leurs collègues masculins. Surtout si elles caressent l’ambition de devenir patronnes.
1. Accepteriez-vous de travailler
82%
21
1. Accepteriez-vous de travailler 1
une femme plus jeune que vous ?
Les chiffres réfèrent au nombre de répondants
000
3
pour une femme patron ?
Quelle est la proportion de femmes
2. Accepteriez-vous de travailler pour parmi les propriétaires ou gestionnaires
14 18 9%9
1
08%2%10%
Les chiffres réfèrent au nombre de répondants 11%
Dans une entrepris7e%sur quatre, on ne retrouve aucune femme parmi les propriétaires ou gestion- naires. Et dans une entreprise sur trois2, e%lles ne sontque150%àoccuperdespostesdedirection.
une femme plus jeune que vous ?
de votre entreprise ?
584 21
000
20% 40% 60% 80% 100%
On remarque aussi que moins d’une entreprise membre sur
Oui Non Je ne sais pas
cinq est gérée par un nombre égal ou majoritaire de femmes.
1. Accepteriez-vous de travailler Légende: 1 2
pour une femme patron ?
Pourtant, les effectifs des entreprises se composent de
70%à100%defemmes...
2. Accepteriez-vous de travailler pour
1. Accepteriez-vous de travaill1e1r% pour une femme patron ?
93%
Oui
Légende:
82%
Le ont-ell
d’occup
Plus de que les h
ommes Autant de
Légencdhea:ncesq1u’eux2
Oui
chance
7%
2. Accepteriez-vous de travailler pour
une femme plus jeune que vous ?
5%
0%
Non Je ne sais pas
53%
ne sont pas 100 % des membres de l’AQMAT qui accepteraient de travailler pour une femme.
pas tout le monde indif0fér%ent, bien qu’on soit en 2015... que les hommes
2%
Non Je n
12
s femmes dans notre indus
es aujourd’hui des chance
e sais pas
7%
er des emplois non traditi
11%
trie
s égales
onnels ?
2%
5%
Moin de
Le constat est navrant, mais acceptons-le: ce
chances qu’eux
47%
En faitL,etsrofisemdemse6s2dréapnosndnaonttrserienfdusuesrtariient et un autre hésite.
ont-elles aujourd’hui des chances égales
Pire, si la patronne était plus jeune qu’eux, le nombre de
d’occuper des emplois non traditionnels ?
refus monte à 3 personnes et les hésitants sont rendus 7. Que le boss soit un homme ou une femme ne laisse donc
Plus de chance
Autant de
53%
« On ne les pousse
chances qu’eux
pas à l’adolescence à prendre cette route! »
Moin de chances qu’eux
« J’ai de l’espoir,
47%
« Il suffit de foncer et d’être performantes comme eux! »
mais les mentalités doivent évoluer. »
une femme plus jeune que vous ?
93%
Les femmes dans notre industrie
ont-elles aujourd’hui des chances égales d’occuper des emplois non traditionnels ?
11%
53%
Plus de chance que les hommes
0%
82%
chances qu’eux 7%
Autant de
Moin de chances qu’eux
Oui
2%
5%
47%
Non Je ne sais pas
Aucun des 62 répondants à notre enquête croit
qu’une femme a plus de chances qu’un homme de
Légende: 1 2
travailler. Cette réponse, il fallait s’y attendre.
Mais il est troublant de constater que près de la moitié (47,5 %) estiment que les femmes ne partent pas avec des chances égales avec les hommes pour occuper un emploi
Les femmes dans notre industrie
traditionnellement réservé à ces derniers.
ont-elles aujourd’hui des chances égales
d ’ o c c u « p Oe n r n d e e l s e s e p mo u p s l s o e i s n o n t r a d i t i o n n e l s ? pas à l’adolescence à
27 | QUART DE ROND | MARS 2015
prendre cette route! » « On ne les pousse